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三次不加班被公司辞退算违法吗?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
劳动者拒绝加班是受法律保护的,不得因此而辞退。但如果是特殊任务,比如自然灾害、事故或者对公共设施故障的检修等等影响国家和公共事业的重大事由,无需与员工协商即可延长工作时间,严重失职造成重大损失的可以解除劳动合同。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。公司安排员工加班,应符合三个条件:生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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三次不加班被公司辞退算违法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和三次不加班被公司辞退算违法吗,公司安排员工加班,应符合三个条件相关的法律规定。
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劳动纠纷
故意伤害罪加强奸判多久
[律师回复] 解析:
若行为人在精心策划一起绑架事件之后,进一步采取了残忍的强制性猥亵或强制性性交手段,这无疑将构成严重的法律问题——数罪并罚。
根据现行法律规定,此类情况应以绑架罪与故意伤害罪以及强奸罪等多种罪名进行合并处罚。对于绑架罪行严重者,应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处高额罚金或没收个人财产;而犯罪情节相对轻微者,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚款的惩罚。
至于故意伤害罪,只要使受害者受伤程度达到轻伤级别,其量刑起点可在六个月至一年零六个月有期徒刑之间进行确定;若受害者受伤程度为重伤,那么量刑起点则可在三年至四年有期徒刑之间进行确定。
最后,对于强奸罪,根据法律规定,罪犯可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图垫江县
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值班律师是否有会见权
[律师回复] 解析:
在中国境内,值班律师被赋予了会见权。此项权利乃值班律师诸多法定职权中的重要组成部分。
然而需要明确指出的是,值班律师并非辩护人身份,因此,他们在行使会见权的过程中,既可选择主动提出会见申请,亦可通过当事人的约定进行会面。
值得强调的是,值班律师在会见过程中同样享有与辩护律师同等的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图河西区
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拒绝加班是否会被辞退,拒绝加班能被辞退吗
如果公司因上述原因安排员工加班,员工拒绝的,公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
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劳动纠纷
多少元成立盗窃罪量刑三年
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于盗窃公私财物的罪犯,其量刑标准如下:
首先,对于盗窃公私财物数额较大的罪犯,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金。
其次,对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要处以罚金。
最后,盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密窃取的方式,将公私财物转移至自身控制之下,从而实现非法定占有目的的行为。关于盗窃罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
第一,犯罪客体是公私财产所有权,而犯罪对象通常为动产。
然而,不动产的可动部分,例如房屋的门窗和土地上生长的树木,也可能成为盗窃罪的犯罪对象。
第二,犯罪客体的要件,通常表现为采用秘密窃取的手段,将公私财物转移至自身控制之下,进而实现非法定占有目的的行为。
第三,犯罪主体的要件,要求犯罪主体必须是一般主体,且仅能由自然人构成。
第四,犯罪主观方面的要件,要求犯罪分子必须具有直接故意,即明确知晓所窃取的财物属于他人或单位所有或持有,并以非法占有为目的,实施了窃取财物的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图汕尾
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快速解决“刑事辩护”问题
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三线城市盗窃罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的立案标准,依据我国相关法律法规,主要包括以下五个方面:
首先,盗窃公私财物价值需达到人民币一千元及以上;
其次,两年内有过三次及以上的盗窃行为;
第三,未经允许而非法侵入供他人家庭居住并与其外部世界严格隔离之住所者;
再者,在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带财物的行为也将构成犯罪;
最后,符合上述四项标准之外的所有其它情况都可作为判断是否应予立案侦查的参考因素。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
第三条
二年内盗窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为“扒窃”。
律图聊城
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被辞退员工有假期加班的加班费吗
被辞退的员工是有假期加班费的,如果辞退之前在法定节假日加班,辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费,根据相关规定,在辞退员工的时候需要一次性结清工资,如果被拖欠了加班费,建议员工向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
诽谤罪多少次立案了
[律师回复] 解析:
以下是有关利用信息网络实施诽谤行为的相关法律条款以及可能导致的犯罪后果,以供参考:
首先,若同一诽谤性信息在实际点击、浏览达到累计5000次及以上,或是被转发人次超过500的,依照《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第一款之规定,应视为“情节严重”,从而构成诽谤罪。
其次,此类案件属于自诉范畴。对于情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事处罚。
最后,诽谤罪是指故意捏造并散布虚构事实,足以贬损他人人格尊严,破坏他人名誉形象,情节严重的违法行为。在司法实践中,若犯罪嫌疑人能够主动退回赃款或将款项交由公安机关保管,其申请取保候审的成功率相对较高。公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审申请后,应在七日内作出是否批准的决定。取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,同时通知保证人解除担保责任。需要注意的是,各地区关于补偿标准的具体条例存在差异,具体数额需依据实际情况进行调整和规范。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图三沙市
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三次早退能辞退员工吗?
三次早退是否可以辞退员工应当根据员工与用人单位签订的劳动合同上的约定进行,如果合同上明确规定了早退是可以构成辞退的条件的话,那么用人单位可以按照违约的情况来追究相关责任。
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劳动纠纷
拒绝加班会被单位辞退吗
单位安排员工加班可不受时限约束。因此,不能片面的说劳动者拒绝加班是否合理,还是要根据加班的实际情况来看。当然,对于单位不合理的加班要求,员工可以拒绝。
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