工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么办?
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工厂不签劳动合同拖欠工资劳动者可以先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意去法院起诉。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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工厂不签劳动合同拖欠工资?劳动者可以先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意去法院起诉。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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工厂没签合同拖欠工资如何办?在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工厂没签合同拖欠工资如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么办？工厂没有签劳动合同拖欠工资的，首先劳动者可以和用人单位之间协商处理，如果用人单位拒绝发放工资的话，此时可以到劳动监察大队去举报，实在不行的话，可以直接向劳动仲裁委员会提起劳动造成，之后可以向人民法院起诉。
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工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么办?
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你好我想问下我爸爸在工厂里做临时装卸工，在卸货期间，车上的货物自动划落，将他从3米多的车上砸到地上，头部缝了6针。手部2处骨折，厂里的老板说装卸工不属于厂里的工人不愿意理赔怎么办
[律师回复] 将他从3米多的车上砸到地上电话沟通
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我在厂里办入职交了照片，厂里通过手机拍照做厂牌，可是发到我手上的厂牌照片中间有一道很明显的一条线，我觉得很影响我原本的形象照觉得不被尊重，要求重新做一个好的给我，可是厂里不给重新做，以每个人的都是一样为理由，我能要求重新做一个好的吗
[律师回复] 你好，说一下具体情况L
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工厂没签合同拖欠工资如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工厂没签合同拖欠工资怎么办
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