单位只签一份劳动合同合法吗?
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
- 单位只签一份劳动合同是合法的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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用人单位只签劳务合同违法么如果用人单位与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务合同是违法的。 但是如果用人单位与退休返聘人员只签订劳务合同不违法。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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单位只签一份劳动合同合法吗合法。公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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单位的劳动合同一式几份单位的劳动合同一式两份。用人单位与劳动者协商一致，可以签订或者变更劳动合同，经过双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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单位只签一份劳动合同合法吗单位只签一份劳动合同并不合法，正常情况下单位应当依据《劳动合同法》的规定签订两份劳动合同，并且劳动合同文本由双方各自保存，如果只签了一份，员工可以要求公司另外补签一份合同。
劳动合同
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劳动合同只有单位一份合法吗？劳动合同只有单位一份是不合法的。劳动合同在劳动者自愿的情况下签署就是具有法律效力的，劳动者可以要求公司再提供一份劳动合同，若是公司不愿意，只肯签订一份合同的，员工可以到劳动部门去投诉，劳动合同是员工和公司双方各持有一份的。
劳动合同
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劳动合同只有单位一份吗劳动合同不是只有单位一份，劳动合同应该是劳动者和用人单位各一份，如果用人单位只签订一份那是不合理的，一式两份分别保管不仅可以将合同留作证明还可以让双方都能明确自己的权益以及义务。
劳动合同
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单位只签一份劳动合同合法吗?
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单位只签一份劳动合同合法吗
单位只签一份劳动合同并不合法，正常情况下单位应当依据《劳动合同法》的规定签订两份劳动合同，并且劳动合同文本由双方各自保存，如果只签了一份，员工可以要求公司另外补签一份合同。
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劳动纠纷买卖合同纠纷 签了房屋买卖合同 是夫妻共有的房 签的时候只有一方 另一方并不知晓 现在另一方不同意卖房 但已收了买家定金 买家现起诉 怎么办
[律师回复] 你好，卖方承担违约责任。
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劳动合同只有单位一份吗
劳动合同不是只有单位一份，劳动合同应该是劳动者和用人单位各一份，如果用人单位只签订一份那是不合理的，一式两份分别保管不仅可以将合同留作证明还可以让双方都能明确自己的权益以及义务。
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劳动纠纷你好，一个体工商户只给我缴纳失业保险，这个合法吗
[律师回复] 这种情况是不合法的。
根据我国相关法律法规，个体工商户雇佣劳动者，应当依法为其缴纳社会保险，社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是常说的“五险”。
只缴纳失业保险而不缴纳其他保险种类，违反了法律规定，损害了劳动者的合法权益。DOU音关注“河南霁安律师事务所”专家律师一对一咨询！
根据我国相关法律法规，个体工商户雇佣劳动者，应当依法为其缴纳社会保险，社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是常说的“五险”。
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快速解决“劳动纠纷”问题
医疗伤害 因为没给红包 刀口吓人 里面都没清理干净 还联合护工护土欺凌 不是肺癌吀化疗 做假病理 又去其他医院拍加強cT 证明里面没里胸腔积水 气泡肿涨 遇上一位大牌医生 叫住院复查 並做气管镜 没有癌 2公分不到 住了3次院 加強cT就做了十次 脑cT心脏CT诊
[律师回复] 你好，可以向卫生局反映，也可以直接向法院起诉
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劳动合同只有单位一份合法吗？
劳动合同只有单位一份是不合法的。劳动合同在劳动者自愿的情况下签署就是具有法律效力的，劳动者可以要求公司再提供一份劳动合同，若是公司不愿意，只肯签订一份合同的，员工可以到劳动部门去投诉，劳动合同是员工和公司双方各持有一份的。
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劳动纠纷之前干的是汽车销售答应客人买车，交两年的保险，之后，汽车销售干不下去了，去其他城市上班了忘了，之前买汽车交保险这个事情，去了其他城市，身份证丢了，电话卡也，丢了，压根就把这个事情忘了，现在，上了网逃名单，被抓了，该怎么解决这个事情？
[律师回复] 你好，可以处理的，来下你问
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快速解决“损害赔偿”问题
单位只签试用期合同合法吗
根据有关规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。但如果单位单独与劳动者签订试用期合同的话，这是违反法律规定的，但不能说就一定无效，因为此时试用期不成立，试用期限就是劳动合同的期限，而这个试用期合同也可以直接当作劳动合同。
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劳动纠纷
单位可以只签试用期合同吗？
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位不能以试用期不符合录用条件解除劳动合同。并且，该试用期满后，就视为双方已经履行完毕了一份固定期限劳动合同，连续两次订立固定期限劳动合同的，需订立无固定期限劳动合同，这对劳动者应该是有利的。
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