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6月入职次年6月有年假吗?

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
如果入职时间满一年的有年假
根据具体入职年份判断年假休息时间。依据相关规定,职工累计工作不满一年的,没有年假,已满以一年不满十年的,年休假五天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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判刑5年6个月能减刑几次?
减刑次数在我国《刑法》中没有明确规定,但规定了减刑后的实际执行期,其内容是:“被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑。最多可减原判刑期限的二分之一。”所以判刑5年6个月最多可减刑33个月。
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判刑6年7个月能减刑几次
我国《刑法》并没有明确减刑次数,但是却有减刑后实际执行刑期的规定,最多可减原判刑期限的二分之一《刑法》第七十八条第二款规定,减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年。
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刑事辩护
被判刑5年6个月能减刑几次?
判刑5年6个月减刑次数并不固定和统一,只要犯罪分子服刑期间符合了减刑条件,就可以由监狱办理减刑手续。当然,减刑的期限是有限制的,最长不超过原刑期的一半。被判刑5年6个月,最大可以减刑2年3个月。
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刑事辩护
入职八个月年假有多少天?
入职八个月年假是没有的,一般来说需要新入职员工坐满一年才有年假。但是如果您之前有做过其他工作,在这个情况下,如果您是连续工作了一年那么就是可以享受年假,年假的计算与你一年来工作的时间有关,一般工作越多年假越长。
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入职5个多月有没有年假?
年假必须工作满一年才有的,但是如果我们在此公司之前有参加社会工作的年限也是算工年的,我们的年假是按照我们的工年来计算的,但是我们在入职后就需要向我们现在所在的单位进行工作时间举证,不然也是不算的。
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