承揽合同与劳务合同区别?
最新修订 | 2024-10-24
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孟理昕律师
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广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于：
1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的；
2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成果；
3、对劳务提供者的亲历性要求不同。
- 法律依据
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《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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承揽合同与劳务合同区别广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于： 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的； 2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成果； 3、对劳务提供者的亲历性要求不同。
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承揽合同与劳务合同区别在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于承揽合同与劳务合同区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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承揽合同与劳务合同区别
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