公司未签劳动合同怎么赔偿员工?

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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司未签劳动合同怎么赔偿员工？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

公司未签劳动合同应当按照双倍的工资赔偿员工。根据《劳动合同法》第八十二条当中明确的规定，用人单位自用工之日起超过一个月的时间，仍然不和劳动者签订书面的劳动合同的，就需要向劳动者每月支付双倍的工资。