律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠工资五年算违法行为吗?

最新修订 | 2024-02-22
2.7w浏览
律师解答
算。
律师解析
老板拖欠工资五年算违法行为。
1、用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资,就算是拖欠工资。如果经责令支付仍然逾期不支付的,按拖欠工资数额的50-100%标准支付赔偿金
2、根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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老板为什么拖迟发工资
如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择,举报电话:12333。
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劳动纠纷
洗钱罪五万判多久缓刑
[律师回复] 解析:
通常情况下,犯洗钱罪者将被判处五年以下的有期徒刑或拘役。
依据我国现行法律法规,洗钱罪的一般量刑范围为五年以下的有期徒刑或拘役,对于涉案金额为五万元之案件,其性质属于普通犯罪行为,应在法定量刑幅度——五年以下的有期徒刑或拘役内予以判决相应的刑事惩罚。
若犯罪分子存在其他可以减轻刑罚的特定情节,则可在五年以下的有期徒刑或拘役基础上进一步降低刑期处分。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
老板拖欠工资多久违法?
法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷
拖行民警袭警罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
鉴于"袭警"本质上属于对公务活动的妨碍,从而导致袭警罪与妨害公务罪在行为模式上存在一定程度的交叠和重叠。
对于正依据法律执行职务的民警实施以下特定行为的情况,应按照《中华人民共和国刑法》中的相关规定,被定义为是"暴力袭击正在依法履行职责的人民警察",并应以妨害公务罪予以严惩:
第一,实施撕咬、踢踹、殴打、投掷等暴力手段,对民警人身实施伤害的;
第二,实施破坏、毁灭、抢劫民警正在使用的警用车辆、警械等警务设备,对民警人身造成威胁的;
虽然没有直接实施暴力袭击,但是通过实施暴力威胁的方式,也符合刑法规定的,同样应以妨害公务罪定罪量刑。
对于处于醉酒状态下的人员实施袭警犯罪行为,应当承担相应的刑事责任。
如果有人教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为,或者为他人实施袭警犯罪行为提供工具或协助的,将视为共同犯罪,依法追究其刑事责任。
对于袭警情节较轻或者仅限于辱骂民警,尚未达到犯罪标准,但已构成违反治安管理行为的,应当依照法律法规的规定,从重给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
个体老板拖欠工资多久算违法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个体老板拖欠工资多久算违法,遭遇拖欠工资该如何维权的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
老板以公司关门为由拖欠工资怎么办?
这种情况可以直接向劳动局投诉或者是向劳动仲裁委员会发起仲裁的申请,因为老板不管是以什么样的理由都不能够拖欠劳动者的工资,只要双方是存在着事实上的劳动关系,那么就必须要按照劳动合同上的内容及时的向劳动者支付工资,如果是拖欠工资,那么劳动者完全是属于有理由的,这一方直接发起劳动仲裁或者是投诉。
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劳动纠纷
继父性侵长达五年如何定罪
[律师回复] 解析:
该问题需考虑未成年人当前的准确年龄究竟是几岁;
对于年龄段在十四岁及以下的幼女而言,其应承担的刑事责任较重,通常会被判处十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑或死刑。
而对于年龄介于十四至十六周岁的未成年人,若他们犯有故意杀人罪、故意伤害致重伤或死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等犯罪行为时,同样将被追究刑事责任。
至于那些年龄已过十二但未满十四周岁的未成年人,如果犯下故意杀人罪、故意伤害罪,且受害者死亡或是因实施特别残忍手段导致他人重伤并致严重残疾的情况,情节恶劣,经由最高人民检察院核准后进行追诉的此类案件,也必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
老板以公司关门为由拖欠工资怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板以公司关门为由拖欠工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
挪用公款罪五百万怎么量刑
[律师回复] 解析:
1.在刑事案件中,若某人涉嫌挪用公款人民币500万元,已构成了触犯《刑法》第三百八十四条规定的“挪用公款罪”,且属于情节较为严重之范畴。
2.如果挪用公款者拒绝将所挪用的款项归还给相关部门,其本人将会面临由人民法院作出的,被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉处罚。
3.当挪用公款的金额达到较大规模,并且超过三个月仍未归还时,便构成了“挪用公款罪”,应受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些旨在获取经济利益而进行的挪用行为,以及未能及时归还的情况,还需要进一步审查被挪用的公款数额是否符合“数额较大”的标准,即是否在人民币一万元至三万元之间。
在此过程中,公款数额并不包含从挪用到案发期间产生的利息部分;
至于营利的具体数额,并不会影响到对其营利目的的认定;
而在案发之后,行为人是否积极地归还公款,也不会改变对挪用公款罪的认定结果,但是,退赃行为可以作为量刑情节予以考虑。
4.对于涉及非法活动类型的挪用公款行为,则不受金额及时间方面的限制。
同时,所谓的非法活动,泛指所有违反法律、法规、规定、命令和规章制度的行为,无论这些非法活动是否已经完成,只要行为人将所挪用的公款用于从事此类非法活动,即可视为非法活动型挪用公款行为。
5.在挪用公款罪的案例中,挪用人与实际使用者可能存在一致性,也有可能不一致。
然而,这并不妨碍对挪用人犯罪行为的认定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
盗窃罪判几年十五岁
[律师回复] 解析:
1.凡已满十六周岁,未满十八周岁者,犯下盗窃公私财物之行为,且所涉金额达到较大规模,或属于多次盗窃、入户盗窃、持有武器进行盗窃、扒窃等行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制的惩罚,同时还需承担罚金的责任。
2.若涉及到不满十六周岁的未成年人实施盗窃行为,由于其年龄尚不足以构成犯罪,因此不会被追究刑事责任,但其父母或监护人应受到法律的约束和教育。
对于盗窃公私财物,且数额较大的情况,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制的惩罚,同时还需承担罚金的责任;
如果涉及到数额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并承担罚金的责任;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并承担罚金或没收财产的责任。
3.在构成盗窃罪的情况下,可以根据以下不同的情形,在相应的幅度内确定量刑起点:
当盗窃金额达到数额较大起点时,两年内发生三次盗窃行为,入户盗窃,携带武器进行盗窃,或者扒窃的,可以在一年以下有期徒刑、拘留或管制的幅度内确定量刑起点;
当盗窃金额达到数额巨大起点或存在其他严重情节时,可以在三年至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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