2024交通事故赔偿标准?

[律师回复] 那您是签订劳动合同了吗j

[律师回复] 我2024年休的哪年的年假?

[律师回复] 如果是通过法院程序破产，向法院申报后确认是否给付。之前的年终一般是应该发放的，但破产财产不足就没法发放。如果不是法律意义上的通过法院“破产”，那么无论如何都是应该给付拖欠的年终奖。

[律师回复] 解析：
经过司法审定并宣告缓刑具有法律效力之后，国家审判机关应当将具体的判决文书以及执行通知复印本，递交至罪犯所在地区公安局执行机构；作为司法执法的一部分，公安机关负责将罪犯提交给其工作单位或者基层群众性自治组织进行特定条件下的考察；而该单位或基层组织则根据现行法律规定以及社区矫正要求，对被追究行政刑事责任的罪犯实施社区监督管理。
缓刑是针对受到一定程度刑罚处罚的犯罪分子而言，被暂时搁置责任所对应的所判刑罚的执行制度。
这一制度在刑事法体系中充当了刑罚暂缓执行的角色，它通过在既定时间内，对于被认定已经构成犯罪并且应该受到刑罚处罚的行为人，先进行宣布定罪，随后暂缓执行所判处的刑罚执行来实现。
值得注意的是，缓刑并非完整意义上的刑罚，而是一种刑罚执行方式或手段。
法律依据：
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
依据现行政策，职工因患病或非工作原因导致连续六个月以下的休假期中，企业应当按照如下标准支付相应工资：
首先，对于不足两年工龄的员工，将其工资的60%作为支付标准；
其次，对于工作满两年度却不满四年的员工，其工资的70%作为支付标准；
再次，对于工作年限达到四年而不满六年的员工，其工资的80%作为支付标准；接下来，对于工作年限达到六年至八年范围的员工，其工资的90%作为支付标准；
最后，对于工作年限达到八年甚至更长时间的员工，其工资的100%作为支付标准。
在疾病救济费用方面，若员工因疾病或非因工负伤导致连续休假超过六个月，在此期间，企业需向其支付相应的疾病救济费。
具体而言，对于工作年限不满一年的员工，其工资的40%作为支付标准；对于工作年限达到一年却不满三年的员工，其工资的50%作为支付标准；对于工作年限达到三年及以上的员工，其工资的60%作为支付标准。
值得注意的是，职工因病或非因公负伤的休假日数应当按实际上班天数核算，并减去其中包含的周末及节假日。
同时，尽管患者的待遇可能会高于当地上一年度月平均工资，但仍需要遵循以上关于疾病疗养工资及疾病救济费的计算标准。
如遇计算结果有欠缺部分，应以补足至企业每月平均工资的40%为基础，但整体水平不能超出个人原工资标准以及当地上一年度平均工资标准。
另外，假如企业每月平均工资的40%低于当年度城市企业职工最低工资标准的80%，则企业应在保证实际发放的情况下，尽可能调整至最低工资标准的80%。
需要强调的是，企业职工的疾病疗养工资或疾病救济费标准并不涵盖则应该由职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费以及住房公积金，这些仍然由本人自行承担。
假设劳动合同及团体合约中对此未作规定，则用人单位可与工人代表进行工资集体磋商议定此事，并制定相应的工资集体协议。
在双方均未就相关事项作出明确约定之际，工作日工资的计算基数普遍定位为劳动者所在岗位（职位）正常出勤月工资的70%。
基于上述标准计算得出的工资基数应当严格遵守本市规定的最低工资准则限制，倘若法律规章另行规定则务必依法执行。
特别提示，如果您希望获得超出本市上一年度平均工资基数的待遇，建议您尝试通过友好协商来解决，而采取仲裁的方法可能无法达成预期效果。
法律依据：
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

[律师回复] 解析：
关于集资诈骗罪的最新的量刑标准如下：
对于那些目的在于非法占有资金，利用欺骗手段进行非法集资，并且集资规模达到一定程度的犯罪者，将被判处三至七年不等的有期徒刑，同时还会面临罚金的处罚；而如果涉案数额巨大或存在其他恶劣情节的情况下，将面临七年甚至更长时间的有期徒刑，或者无期徒刑的严厉判决，此外还要被罚款或者没收所有财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 您好这边有什么可以帮您的

[律师回复] 具体退休金要看您工资水平和社保缴纳情况，详情请电联我们。

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[律师回复] 你好，申请强制执行吧。

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 多少亩蔬菜大棚？可以具体说说

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 我是在2019年12月24日醉驾被吊销驾照的 那么是否是今年2024年的12月24日属于满5年 就可以申请重新考驾照了？

[律师回复] 生育津贴按照全员缴费基数的平均值计算128天。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 如果未登记，有权要求返还，但要考虑诉讼时效。

[律师回复] 解析：
在不明确知晓事实背景的情形下购买了被盗窃而来的物品，并不需要对此行为承担相应的法律责任。
然而，若经查证对所购物品已知晓且应该已经预见到其是非法来源的赃物，该等行为则涉嫌构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪行。
依据中国相关法律法规，这种情况可能会导致当事人需承受相应的刑事惩罚，包括最高三年以下有期徒刑、拘役或者较轻程度的管制，以及可能存在的罚金刑罚；情节严重者所面临的处罚，则有可能将会更加严厉，此时便可能判处三年以上七年以下的有期徒刑，同时还将依法被课以相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的立案标准，主要包括以下五个方面：
首先，盗窃行为给社会公众或私人造成的经济损失必须达到一定的数额，即盗窃公私财物总值需达人民币壹仟元及以上；其次，行为人在两年内实施了三次以上的盗窃行为；再次，是指未经授权擅自闯入被他人居住并与外部环境隔绝的住所进行盗窃活动；此外，在人群密集区域以及公共交通工具等公众场合盗窃他人贴身携带的财产也是犯罪行为；最后，符合上述四点任意一条规定者均可构成盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。