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协议自动解除是什么?

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
合同的自动解除,是指合同的效力附有解除条件,在条件成就时,合同对于将来失去效力的情形。此情形下,在合同依法成立并生效后,其解除不需要合同当事人的意思参与,只要出现了合同约定的解除条件时,合同就自然解除,合同的效力就对未来产生终止的法律效果。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
合同解除程序当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
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协议自愿解除劳动合同条文怎么理解?
对协议自愿解除劳动合同条文的理解通过我国《劳动法》第 24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除这一条款可以理解透彻,只要双方当事人依法自愿达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。
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自愿解除劳动合同协议书怎么写?
自愿解除劳动合同协议是指个人和公司经过友好协商,双方在无异议的条件下,解除劳动关系并在规定期限内交接完毕。那么自愿解除劳动合同协议书怎么写呢?自愿解除劳动合同协议书的内容一般包括甲方、乙方,说明劳动合同签订时间及解除时间,以及解除合同后双方需要遵照的事项,最后甲乙双方签字盖章,合同生效。以下为合同样本,仅供参考。
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劳动纠纷
协商解除劳动合同协议
甲方:___,乙方:___。甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自___年___月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
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劳动纠纷
自己辞职的能开解除劳动合同协议吗?
自己辞职的能开解除劳动合同协议,劳动者辞职后,用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。另外,自己辞职应该提前告知单位,最好不要不辞而别。
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劳动纠纷
解除劳动协议通知书
1、通知书编号、被通知人、所属部门信息。2、解除或终止与您的劳动合同关系时间。3、解除劳动关系原因。4、领取经济补偿金以及其他费用金额。5、办理解除合同时间.6.逾期办理责任。7.公章或负责人签字。
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劳动纠纷
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