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保险意外伤残十级赔偿标准?

最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
1、标准为:十级伤残为6个月的本人工资劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
3、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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保险意外伤残十级赔偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与保险意外伤残十级赔偿标准相关的法律方面知识。
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损害赔偿
意外保险十级伤残拒赔如何维权
若保险公司未予理赔,建议采取以下措施:首先,核查保险合同,确保权益无误;其次,与保险公司沟通,了解拒赔原因;再者,若有必要,可咨询专业律师或保险代理人;最后,若仍无法解决问题,可考虑向保险监管机构投诉或寻求法律援助。
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金融保险
团体意外险伤残十级标准是怎样的
团体意外伤害险十级伤残赔偿按当地上年居民收入(城镇或农村)的20年10%计算。赔偿项目含医疗费用(挂号、检查、治疗等费)、误工费(基于误工时间和收入)、护理费(基于护理人收入、人数和期限)及交通、居住费(根据实际估算)。
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金融保险
意外伤残十级赔偿标准是什么?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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损害赔偿
意外伤残八级保险拒赔吗
工伤确认后,若用人单位拒不履行工伤赔偿,员工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不满者,除法律另有规定外,有权向有管辖权的人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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损害赔偿
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