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工伤骨折陪护费赔偿标准?

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
1、工伤除可以要求赔偿医疗费护理费、住院伙食补助费及治疗期间的工资照发外。
2、若构成伤残,还应要求赔偿一次性伤残补助金就业补助金和医疗补助金
3、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤骨折陪护费赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤骨折陪护费赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
骨折陪护费算几个月
需要根据患者的伤情来看,护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
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损害赔偿
工伤骨折陪护费怎么赔偿标准
在符合《工伤保险条例》规定下,工伤保险基金将全额支付工伤医疗费用。员工停工治疗期间的工资和福利待遇应与在岗时相同,由单位按月发放。未投保工伤保险的用人单位需承担所有费用,包括住院伙食补助费和劳动能力鉴定费。工伤员工住院初期的生活护理由单位承担。
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工伤赔偿
工伤骨折陪护费怎么赔偿标准
在符合《工伤保险条例》规定下,工伤保险基金将全额支付工伤医疗费用。员工停工治疗期间的工资和福利待遇应与在岗时相同,由单位按月发放。未投保工伤保险的用人单位需承担所有费用,包括住院伙食补助费和劳动能力鉴定费。工伤员工住院初期的生活护理由单位承担。
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工伤赔偿
工伤锁骨骨折能够陪多少
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤锁骨骨折能够陪多少相关的法律规定。
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工伤赔偿
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