自动离职多少天能解除劳动合同?

如果员工不是因为带有消极负面的情绪和其他的客观因素，正常情况下是不会采用旷工的这种方式去逃避自己当前的工作的，但是，旷工这确实是一种非常幼稚的做法，不但不能解决任何问题还很有可能会被公司辞退的。但是有些职工还真的就不清楚职工扩工三天是否自动解除劳动合同?旷工三天当然在没有任何赔偿的情形下辞退的。

自离五天是自动解除劳动合同的，其实，这种情况下的劳动合同是非正常的解除，更加准确一点来说，自离五天的话实际上就会被用人单位开除的。而且我国劳动合同法当中没有规定自离多少天可以被辞退，具体还是要看公司的劳动纪律的规定，大多数公司规定的都是旷工三天就会被辞退。

在法律上没有对自动离职解除劳动合同的期限作规定，那么按照单位的劳动制度管理规定为准，大部分公司的制度是规定无故旷工三天以上视为自动离职，这种情况劳动者的相应工资需要给付的，而造成公司的相应的损失，劳动者需要赔偿。