律图审稿专业委员会3轮严审

旷工三天扣9天工资是否合法?

最新修订 | 2024-02-26
3.8w浏览
律师解析
旷工三天扣9天工资不合法。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

扬州178****2822用户4分钟前已获取解答
沭阳181****8570用户4分钟前已获取解答
常州134****3815用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125667人选择咨询律师
6743位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工三天扣9天工资是否合法?
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****2836用户2分钟前提交了咨询
    131****4543用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****0315用户1分钟前提交了咨询
    172****6425用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****0717用户1分钟前提交了咨询
    147****1240用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****1136用户3分钟前提交了咨询
    172****8447用户2分钟前提交了咨询
    164****1581用户3分钟前提交了咨询
    160****3753用户1分钟前提交了咨询
    155****1431用户1分钟前提交了咨询
    152****4521用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****5828用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****1107用户3分钟前提交了咨询
    136****4355用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****8744用户4分钟前提交了咨询
    157****5508用户1分钟前提交了咨询
    162****8817用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****0441用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****0731用户2分钟前提交了咨询
    160****7500用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****0515用户3分钟前提交了咨询
    146****8215用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****8767用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****1067用户1分钟前提交了咨询
    158****5470用户4分钟前提交了咨询
    178****7737用户4分钟前提交了咨询
    168****7410用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****6888用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****6403用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****5367用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****5334用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****6433用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****8845用户4分钟前提交了咨询
    140****2123用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****5574用户3分钟前提交了咨询
    130****1714用户2分钟前提交了咨询
    140****5448用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****0110用户2分钟前提交了咨询
    135****7178用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****8451用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****8848用户3分钟前提交了咨询
    158****7881用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****3826用户4分钟前提交了咨询
    130****5625用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****2863用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****4705用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****2280用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****5373用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****1005用户2分钟前提交了咨询
沭阳178****2511用户1分钟前已获取解答
淮安156****2449用户1分钟前已获取解答
泰州134****8288用户1分钟前已获取解答
旷工三天扣9天工资合法么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪判两年三个月怎么判
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律法规,对于盗窃公私财产金额达到一定额度的,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携械盗窃、扒窃等恶劣行径的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚,并且面临罚金的严厉制裁。
在此基础之上,如果盗窃金额庞大,或者存在其他严重情节的情况下,其刑期将会提高至三年以上十年以下有期徒刑,同样还须承受罚金的惩罚。
而盗窃罪则是一种以非法占有为目的,通过秘密方式盗取他人公私财产的行为,这种行为往往涉及的金额数量较大或者有过多次类似行为。
关于盗窃犯罪行为的认定,一些具备小偷小摸行为习惯、因遭受灾害导致生活困苦而偶然实施盗窃行为的人群,或者受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的人员,可以不视为盗窃罪进行处理,但如有必要,主管部门有权给予适当的处罚。
同时,我们需要将偷窃自己家庭成员或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常可以不按照犯罪行为进行处理;
然而,若确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者的行为作出区分。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但是情节轻微,并且符合下列任一条件的,都不应视为犯罪行为进行处理:
首先,年龄在16岁到18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
其次,能够全额交付赃款和赔偿损失的;
再次,主动向司法部门自首的;
第四,在盗窃过程中受到逼迫,未参与分赃或仅获得少量赃款的;
最后,其他情节轻微且不构成实质性危害的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6952位律师在线
立即咨询
盗窃罪判三年可以保释吗
[律师回复] 解析:
在涉及盗窃罪并处以三年有期徒刑的情况下,被告人一般可以通过缴纳保证金或提供保证人的方式来申请取保候审。
然而,取保候审并非无条件的特权,必须符合相关法律法规所设定的特定条件方可获得批准。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,符合以下四大要件的犯罪嫌疑人或被告人有资格申请取保候审:
首先,被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,被告人如果被判处罚金,而当罚金刑与人身自由刑并罚时,可能会出现实际执行超过三年有期徒刑的,此时也允许适用取保候审;
再次,倘使被告人身患重病以致无法自行料理生活起居,亦或是怀孕待产或正在哺乳幼子,同样可以考虑对其实施取保候审;
最后,当被告人被依法拘留时,其羁押期限超过法定期限,但案件尚未作出司法判决,此时为保障被告人合法权益和诉讼进程的正常推进,也应实行取保候审措施。
在案件的侦查阶段,可以向公安机关提交书面申请;
在审查起诉环节,应当向人民检察院递交申请材料;
到了审判阶段则须向人民法院进行申报。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
旷工三天扣9天工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
旷工三天扣9天工资是否合法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资是否合法进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪三年刑期算轻微犯罪吗
[律师回复] 解析:
1、若涉及到盗窃事件的涉案金额较低且行为人系首次触碰法律底线并表达出明确的忏悔意愿,则可被视作情节轻微。
然而在定夺该案件时,需注意犯罪情节是否足够轻微以致无需施加任何形式的刑法惩罚,这在某种程度上也意味着可以免于刑事处罚。
在处理盗窃罪案件,首先要排除构成结果加重犯的可能性,紧接着再凭借犯罪目的、动机以及罪犯的日常表现,如犯罪过程中出现的中止情形,以及存在的立功、自首等方面的情节进行综合评估,进而确定是否能够给予从轻、减轻处罚或是免除处罚的条件。
2、对公有及私有财产实施盗窃行为,只要被盗物品价值达到“数额较大”的标准(起始范围为人民币1000元至3000元),或者多次进行盗窃、入室行窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为,均将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时还可能被处以罚金;
如果被盗物品价值达到“数额巨大”的标准(起始范围为人民币30000元至100000元),或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,并且同样会被处以罚金;
而对于被盗物品价值达到“数额特别巨大”的标准(起始范围为人民币300000元至500000元),或者存在其他特别严重情节的情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉处罚,同时还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6502位律师在线
立即咨询
旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪法院判9个月怎么办
[律师回复] 解析:
对于被判为盗窃罪,且时限长达九个月的罪犯来说,他们能否获得减刑主要取决于其自身是否符合减刑的法定条件。
根据国家的相关法律规定,凡是被判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑等刑法处罚的犯罪分子,在执行过程当中,若能够认真遵守狱内法规,积极接受教育改造,并且确实存在诚心悔过的表现,或者表现出明显的立功行为,均可依法进行减刑处理。
然而,倘若具有下列任何一种重大立功表现方式之一者,更应得到优先考虑减刑:
首先是成功阻止了他人实施的重大犯罪活动;
其次是向监狱内外举报重大犯罪活动,经核实后确认属实;
再者是拥有有价值的发明创造或重大技术创新;
此外,在日常生产、生活中舍己救人的行为也应受到表彰;
最后,在抵御自然灾害或排除重大事故中,有突出表现的罪犯也应得到减刑的机会。
同时,对于那些对国家和社会做出其他重大贡献的罪犯,同样应该给予适当的减刑待遇。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪获利三万八会判多久
[律师回复] 解析:
依据现行法律规定,涉及帮信罪且获取利益达到数万元者,一般会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚,具体量刑标准可细分为:
1.在支付结算领域,涉及金额超过二十万元人民币;
2.通过投入广告等手段,向外界输送资金超过五万元人民币;
3.违法所得收入达到一万元人民币以上;
4.为多达三个以上的对象提供相关协助;
5.在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪一死三伤判多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,针对因危险驾驶罪而导致人员伤亡的严重情况,其具体的刑罚裁量需综合考量诸多因素,包括事故责任程度、是否涉嫌逃逸行为以及财产损失额度等等。
基于网络检索所获得的相关内容,现将可能涉及到的刑罚幅度罗列如下:
首先,关于事故责任问题,如果肇事者对事故负有全部或者主要责任,那么其刑罚起算点通常为一年以上两年以下有期徒刑;
其次,若事故导致的死亡人数有所增加,则可在此基础上相应地增加三个月至六个月作为基准刑期;
再者,若肇事者存在逃逸行为,这一情节将使基准刑期额外增加一年;
最后,若事故给公共财产或他人财产带来了直接损失,并且肇事者对此负有全部或主要责任,但无力承担的赔偿金额介于30万元至60万元之间时,其刑罚起算点通常为六个月以上一年以下有期徒刑。
值得注意的是,当无力赔偿的金额进一步增加时,可适当调整刑罚幅度以确定基准刑期。
此外,若存在诸如醉酒驾驶、超速行驶等其他特别恶劣情节,肇事者可能会面临更为严厉的刑罚制裁。
总而言之,具体的刑罚裁量必须结合案件的实际情况进行综合判断。
若肇事者存在逃逸行为或其他特别恶劣情节,其面临的刑罚可能会更加严峻。
与此同时,如果肇事者能够积极赔偿受害方的经济损失,这将有助于减轻其基准刑期的10%-30%。
因此,最终的刑罚裁定仍需由法院依照相关法律法规进行审理并作出决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪三十万判多少年
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规中的有关司法解释,对于盗窃所造成的财物损失价值达到了30万人民币的情况,将被视为数额特别巨大的犯罪行为,有可能面临着十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
其次,根据我国刑法的规定,盗窃公私财物,数额较小时,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金刑罚;
当盗窃数额巨大或者存在其他严重情节时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
最后,关于盗窃公私财物的价值认定,根据我国相关法律法规的规定,一千元至三千元以上的,三万元至十万元以上的,以及三十万元至五十万元以上的,都应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应