入职多久交社保?
最新修订 | 2024-10-25
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孟理昕律师
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- 律师解析
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；
用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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入职之后多久交社保
在各位新加入本团队的员工遭受录用之即起的，满打满算三十日之内，我们都有妥善的责任来为他们办理相应的社会保障体系事宜。
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[律师回复] 工伤赔偿官司的审结时间可不是固定的，它会受到好多因素的影响。像那种用简易程序处理的案件，大概三个月左右就能审结；而普通程序的案件，通常要六个月才能审结。不过，如果案情特别复杂，那审限可能还得往后延长。
从立案开始到正式开庭，这中间得经过送达传票之类的程序，具体要花多长时间可不好说，得看各种情况。开庭之后的判决时间，也跟案件的复杂程度以及证据的情况有着密切的关系。
另外，要是涉及到劳动仲裁这个前置程序，那还得加上仲裁所花的时间。要是其中一方对仲裁裁决不服，然后提起诉讼，那整个过程就会变得更长。
总而言之，工伤赔偿官司到底啥时候能出结果，真的很难准确地预估出来，关键就在于案件本身的具体情况。
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在员工入职后多久交社保
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社保的。在同样的条件下，如果一家公司要给员工购买社保，自然选择这家公司的劳动者就是比较多的。
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