劳动争议仲裁的当事人是什么?
最新修订 | 2024-10-03
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孟理昕律师
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- 律师解析
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劳动争议仲裁的当事人确定方法如下：
1、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
2、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
3、当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
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如何确定劳动争议仲裁的当事人劳动争议仲裁中，劳动者与用人单位为基本主角；劳务派遣或用工单位涉及时，可能列为共同当事人；与争议结果利益相关者可申请或被邀请参与；当事人可委任代理人出席，这些构成仲裁案件的关键要素。
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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