产假新政策?
最新修订 | 2024-10-04
2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：140人
- 律师解析
-
产假新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
对产假天数的规定有：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
- 法律依据
- 《中华人民共和国宪法》第十一条，在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
新产假政策产假新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
-
新产假政策?产假新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
-
产假新政策产假新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
-
减刑假释新政策是什么假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。
刑事处罚辩护
-
2024年陪产假新政策是什么？多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
-
二胎产假新政策有哪些二胎政策规定了母亲产假不同地区有不同的规定时间，一般二胎产假为一百二十八天，父亲的陪产假也比往年增加了五天，第一胎是双胞胎的便不能再生二胎了。
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125579人选择咨询律师
产假新政策?
一键咨询
二胎产假新政策有哪些
二胎政策规定了母亲产假不同地区有不同的规定时间，一般二胎产假为一百二十八天，父亲的陪产假也比往年增加了五天，第一胎是双胞胎的便不能再生二胎了。
10w+浏览
我承包的合法土地在18年被乡政府修路占用没有赔偿，20年石油开发正好要经过此地，曾今我问过村委会，说不给赔偿。但是在20年石油亲自占用土地修路都有赔偿。我这样的情况可以赔偿吗？
[律师回复] 您可以委托我们 一般情况下是可以帮您要的 但是具体要看当时的征收方案 我们的联系方式①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②
4.9w浏览
2024年陪产假新政策是什么？
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
10w+浏览
新公司法生效前，未实缴注册资本的原股东将股权转让给新股东后，新股东与第三人签订的协议产生的债务，在公司注销后，原股东需要承担责任？
[律师回复] 他后续不出资的，你这边承担补充责任
3.6w浏览
减刑假释新政策是什么
假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。
10w+浏览
刑事辩护
小产权房最新政策
小产权房由于产权不完善，所以价格便宜，为了很多暂取这点蝇头小利，很多购房人选择购买小产权房，根据小产权房最新政策解读，国土部严禁登记发证。小产权房不得登记发证。
10w+浏览
征地拆迁
2024年产假最新规定深圳有什么政策
产假通常为期98天，包括产前15天休假。但各地可根据政策为员工增加假期，如新疆伊犁地区可增60天，总计158天。难产或生育双胞胎的女性可能享有更多延长权益。产假从分娩前半个月开始，至身体康复后结束。保胎假需提供医生证明，按病假标准发放薪资；产前假（孕七月以上）按原工资80%发放。晚婚晚育者产假可延长至四个月。
10w+浏览
劳动纠纷
