2024新交规12分扣完如何办？
最新修订 | 2024-02-25
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包敬立律师
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机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，应当参加为期七天的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。其中，大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶人应当参加为期三十天的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人在一个记分周期内二次累积记分满12分或者累积记分满24分未满36分的，应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后，按照《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十四条的规定预约参加道路驾驶技能考试。考试不合格的，十日后预约重新考试。
机动车驾驶人在一个记分周期内三次以上累积记分满12分或者累积记分满36分的，应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后，按照《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十三条和第四十四条的规定预约参加场地驾驶技能和道路驾驶技能考试。考试不合格的，十日后预约重新考试。
机动车驾驶人经满分学习、考试合格且罚款已缴纳的，记分予以清除，发还机动车驾驶证。机动车驾驶人同时被处以暂扣机动车驾驶证的，在暂扣期限届满后发还机动车驾驶证。
机动车驾驶人在实习期内发生的道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
校车驾驶人被记满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其校车驾驶资格，通知机动车驾驶人换领机动车驾驶证，并通报教育行政部门和学校。
- 法律依据
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《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。
临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。
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12分扣完了还能开车吗？12分扣完了是不可以开车的，必须到车管所重新参加考试，并在通过后才可以再次驾驶车辆，具体情况下法律上明确规定了一个计分周期的分值为12分，驾驶人员应当严格遵守法律规定来驾驶车辆。
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交通违章
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2024新交规12分扣完如何办？
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驾照一共有多少分 扣完12分后应该怎么办
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律，法规和相关知识的教育。首先，扣了12分，只需要进行理论学习，合格后，就可以重新拿到驾照(又拿到12分。
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交通事故
驾照扣12分如何处理？
驾照扣12分的处理方法是：到当地的车辆管理部门或者公安部门，进行道路交通安全法规和相关知识培训，再重新参加科目一考试，考试的内容跟新驾考的学员一样;但是如果在一年内违反相关规定的，只需参加法规培训与考试，而不需要重新考取驾照。
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离婚时被认定的个人债务，离婚三年后有新证据，可以起诉从新认定吗
[律师回复] 理论上是可以向法院提起诉讼的
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理发店头发给我剪毁了，我要求把我卡里的2000块钱余额退给我，他跟我说如果退钱以前充卡享受的折扣就不能享受了，导致2000块钱只能给我退200块钱，这合法吗？
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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驾照被扣12分多久吊销？
不会进行吊销，而是会被停用。机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
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你好，我在厂里做临时工，厂里目前放了2天假，刚刚通知明天还是放假，这样想走也走不了，没做满两个月还要扣20%的工资，这个怎么走劳动合同法
[律师回复] 以下是一些建议来处理这种情况：
1. 确认合同条款：仔细查看你与厂方签订的临时用工合同中关于放假、工资结算等方面的具体规定，明确双方的权利和义务。
2. 与厂方沟通：尝试与厂方管理人员进行理性沟通，表达你对频繁放假以及扣工资规定的看法和担忧，询问其原因和后续安排，看是否能协商出更合理的解决方案。
3. 收集证据：保留好与工作相关的各种证据，如通知放假的信息、考勤记录、工资条等，以备可能的纠纷处理。
4. 咨询劳动部门：可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构咨询，了解这种情况下你的合法权益以及应对措施，他们可能会提供具体的指导和帮助。
5. 考虑依法维权：如果厂方的做法明显违反劳动合同法且协商无果，你可以根据劳动部门的建议，通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，要求厂方按照法律规定支付工资等。
需要注意的是，要根据具体情况选择合适的方法，理性、合法地处理问题，避免采取过激行为。
1. 确认合同条款：仔细查看你与厂方签订的临时用工合同中关于放假、工资结算等方面的具体规定，明确双方的权利和义务。
2. 与厂方沟通：尝试与厂方管理人员进行理性沟通，表达你对频繁放假以及扣工资规定的看法和担忧，询问其原因和后续安排，看是否能协商出更合理的解决方案。
3. 收集证据：保留好与工作相关的各种证据，如通知放假的信息、考勤记录、工资条等，以备可能的纠纷处理。
4. 咨询劳动部门：可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构咨询，了解这种情况下你的合法权益以及应对措施，他们可能会提供具体的指导和帮助。
5. 考虑依法维权：如果厂方的做法明显违反劳动合同法且协商无果，你可以根据劳动部门的建议，通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，要求厂方按照法律规定支付工资等。
需要注意的是，要根据具体情况选择合适的方法，理性、合法地处理问题，避免采取过激行为。
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超速扣12分怎么处理,扣分的规定有哪些?
超速扣满12分的，会被扣留驾驶证，并且驾驶人要参加满分学习、考试。关于扣分的规定，如《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条规定，机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：(一)饮酒后驾驶机动车的;(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;等等。
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我是雄安新区的关于青苗费归属权是种谁得吗，以经开过厅了我证据冲足真实，是租地种植的葡萄，被租地方现在说是他种的葡萄树要求法院判给他百分之多少
[律师回复] 你好，青苗费一般是归使用者
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驾照被扣满12分后应该怎么办
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第四十七条:"机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后，车辆管理所应当在二十日内对其进行科目一考试。
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交通事故
转岗后公司以未交接完手续扣罚全部基本工资
[律师回复] 公司以未交接完手续扣罚全部基本工资通常是不合法的。
劳动者的工资应当按照劳动合同的约定和国家规定按时足额支付。在转岗过程中，如果存在未交接完手续的情况，公司可以要求劳动者尽快完成交接，但不能直接扣罚全部基本工资。
除非公司能够证明劳动者未完成交接手续给公司造成了明确的、可量化的经济损失，并且这种扣罚在劳动合同中有明确约定，或者公司有合法有效的规章制度对此进行了明确规定，且该规章制度经过了民主程序制定和公示告知劳动者，否则扣罚全部基本工资是不符合法律规定的。
如果您遇到了这种情况，可以与公司协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
劳动者的工资应当按照劳动合同的约定和国家规定按时足额支付。在转岗过程中，如果存在未交接完手续的情况，公司可以要求劳动者尽快完成交接，但不能直接扣罚全部基本工资。
除非公司能够证明劳动者未完成交接手续给公司造成了明确的、可量化的经济损失，并且这种扣罚在劳动合同中有明确约定，或者公司有合法有效的规章制度对此进行了明确规定，且该规章制度经过了民主程序制定和公示告知劳动者，否则扣罚全部基本工资是不符合法律规定的。
如果您遇到了这种情况，可以与公司协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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