申请劳动仲裁什么流程?
最新修订 | 2024-03-01
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、争议一方提交申请书，包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所；
2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
3、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
- 法律依据
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《劳动争议仲裁调解法》第二十八条
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议仲裁调解法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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申请劳动仲裁流程首先，劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，可以申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。其次，申请时需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提供副本。最后，仲裁委员会决定是否受理。
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劳动仲裁案件·常见问题
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申请劳动仲裁什么流程?
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申请劳动仲裁流程
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请劳动仲裁流程进行了解答，希望能解答您的问题。
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