工伤眼睛受伤赔偿标准?
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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1、眼睛工伤一级，双眼看不到光或者能够看到微弱的光但是位置不清楚，补助金是27个月的职工月工资；
2、二级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%，补助金是25个月工资；
3、三级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%，双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%，补助金是23个月工资。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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眼睛受伤算几级工伤眼部受伤工人的工伤鉴定等级根据伤害程度和影响评估。如双眼失明或微弱视感无法定向光线，为最高级别一级伤残；若一眼矫正视力0.5以下，另一眼0.8以上为最低级别十级伤残。评估还考虑视野受损、职业和日常生活影响等，由专业医疗机构进行视觉和功能评估，综合考虑劳动能力和法律审核，确保公正科学。
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工伤赔偿标准眼睛受伤工伤致眼部伤害的赔偿标准依据伤害程度而定。 一级伤害，即双眼无法感知光线或仅模糊感知微弱光线，获赔27个月职工月工资； 二级伤害，如一眼丧失视觉功能且另一眼矫正视力低或视野范围小，获赔25个月工资； 三级伤害，一眼丧失视觉功能且另一眼矫正视力及视野均不达标，或两眼均受损，获赔23个月工资。
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工伤眼睛受伤赔偿标准工伤眼睛受伤赔偿标准：1、眼睛工伤一级，双眼看不到光或者能够看到微弱的光，补助金是27个月工资；2、二级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%，补助金是25个月工资；3、三级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%，补助金是23个月工资。
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眼睛工伤赔偿标准无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与眼睛工伤赔偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工伤赔偿标准
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眼睛受伤工伤鉴定标准2023是什么？眼睛受伤工伤鉴定标准是：确实是在工作期间因工作的原因导致的受伤的情况。一旦发生受伤的，需要第一时间就诊，并且公司需要及时保留证据向当地的相关部门申请进行工伤的鉴定。
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2023眼睛工伤赔偿标准一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付：一级等于本人工资乘以90%；二级等于本人工资乘以85%等。
工伤赔偿标准
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工伤眼睛受伤赔偿标准?
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眼睛工伤赔偿标准
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与眼睛工伤赔偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
2023眼睛工伤赔偿标准
一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付：一级等于本人工资乘以90%；二级等于本人工资乘以85%等。
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工伤赔偿高一寄宿学生在学校和同学嬉闹意外受伤，责任怎么分？
[律师回复] 您好，属于侵权责任，根据各自的过错程度划分责任，需要详细了解情况后判断。
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眼睛受伤工伤鉴定标准2023是什么？
眼睛受伤工伤鉴定标准是：确实是在工作期间因工作的原因导致的受伤的情况。一旦发生受伤的，需要第一时间就诊，并且公司需要及时保留证据向当地的相关部门申请进行工伤的鉴定。
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劳动能力鉴定标准：一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者 二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°；三级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°。
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[律师回复] 你好，可能会被起诉。车贷不还会影响个人征信记录,对以后再次买房和买车都是会有很大影响的
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您好，在公司签订合同不到一个月受伤后被无端辞退有没有赔偿，而且当初讲好没个月有四天休月工资是六千元，受伤后不管反而辞退而且按5500元每个月且除以30天，干活17天，发了5500/30*17=3116.666667元签和同时直接把离职签了无故辞退怎么办啊
[律师回复] 您好，需要沟通什么可以电话详细沟通
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眼睛工伤伤残赔偿标准是多少？
医疗费：以医院发票金额为准。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。一次性医疗补助金：本人工资乘以2个月。
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