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不认定工伤单位怎么赔偿?

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
没有工伤鉴定赔偿标准是按照受害的职工的住院医治的医疗机构出具的收费单据进行医疗费赔偿,然后按照实际情况和主治的医务人员的医嘱进行营养费等赔偿,并赔偿受害人的误工费、交通补助费、康复性的治疗费用等,如果是造成残疾的,还应当赔偿相应的残疾赔偿金
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条
 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤认定是单位赔钱吗?
工伤是有工伤赔偿的,一般都由保险基金的承担费用。工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿,如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任
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工伤赔偿
帮信罪认罪认罚还能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到帮助信息犯罪中,若罪犯选择认罪认罚,那么他有可能获得缓刑。
然而,能否通过认罪认罚获得缓刑则需考虑具体案情,若犯罪行为本身并非严重且符合缓刑标准,人民法院将有权判处罪犯缓刑。这里所提到的缓刑主要针对的是判处三年以下有期徒刑的情况。由于罪犯表现出良好的认罪态度以及较低的社会危害性,因此可暂时推迟对其执行监禁,设立一段时间作为考验期。在此期间,罪犯必须遵守法律法规,服从监管,否则将恢复执行实刑。实刑通常被称为劳改实刑,而缓刑则是民间的通俗称呼。一般而言,需要在监狱中实际服刑的刑罚被称为实刑。例如,被判处有期徒刑三年的罪犯,就需要在监狱中度过三年的时光。
根据相关法律规定,认罪认罚从宽制度是指犯罪嫌疑人或被告人自愿、诚实地交代自己的犯罪行为,对于检察机关指控的犯罪事实没有异议,并且同意检察机关提出的量刑建议,同时签署了具结书的案件,可以依法给予从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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不认定工伤单位还赔偿吗?
不认定工伤单位还是需要赔偿的。受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
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工伤赔偿
职务侵占罪可以是单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
并不属于。职务侵占虽然涉及犯罪行为,但其主体并非为国家工作人员,所以从狭义角度来看,不应该将其纳入职务犯罪范畴之中,而职务犯罪则通常专指国家工作人员基于职务违法犯罪行为。在职务犯罪中,“职务”这一概念特指国家机构(其中包括了人民团体以及国有企业等)中所涵盖的职务范围,这些职务参与者有可能会借机利用现有的职权地位,实施贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等人身侵权、民主权利侵害的行为,从而损害国家对于公共事务活动的合法性和规范性,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类行为应受到相应的刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图济源市
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快速解决“刑事辩护”问题
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工伤认定单位不认是单位员工该怎么办
工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。这么做的原因是在于,工伤职工申请工伤认定的时间仅为一年,如果时间把握不准确很可能就会错过时间,丧失获得工伤保险待遇的机会。
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工伤赔偿
被认定工伤用人单位如何赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
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工伤赔偿
工伤认定赔偿单位不服怎么办?
在生产企业,工人被设备机器弄伤的情况时有发生,这种属于工伤事故。工人要想拿到赔偿,就得通过工伤认定及劳动能力鉴定。有时候,单位会认为赔偿费用过高产生异议,那么,工伤认定赔偿单位不服怎么办?作为劳动主体中的一方,单位可以发起行政复议或者要求重新认定,具体内容小编通过下文告诉大家。
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工伤赔偿
袭警罪认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
对于袭警罪这一犯罪行为的准确判断,其关键在于对以下几个方面有充分的认识和理解:
首先,该罪行侵犯了人民警察正常的执法管理活动,这是其客体所在;
其次,在客观层面上,它具体表现为使用暴力、威胁等手段阻止人民警察依照法定程序执行职务或履行职责,并导致严重后果的行为;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者可以是任何一个符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人;
最后,在主观方面,袭击警察的行为人必须是出于故意的心态。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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