试用期辞职要提前几天通知?
最新修订 | 2024-03-02
2.6w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同；如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
2、按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
试用期辞退会提前几天通知试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动合同法》第40条的规定辞退的，用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以辞退。
-
试用期辞退提前几天通知员工1、试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。2、如果是存在《劳动合同法》第40条的规定辞退的，用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以辞退。
-
试用期辞职要提前几天通知回答如下。1、劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同；如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工。2、按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
-
试用期辞退提前几天通知试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
劳动关系
-
2023试用期辞退提前几天通知从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
劳动关系
-
试用期辞职要提前几天通知尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。3天过后就可以结清工资离职。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125348人选择咨询律师
试用期辞职要提前几天通知?
一键咨询
试用期辞退提前几天通知
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我想咨询下，我姐婚前有精神病，现在成立了一个家庭，男方知道我姐患有精神病，明知告诉他，当时南方愿意，办了酒席，结婚这十年多当中，我姐的病情一直在精神医院治疗，时好时坏，病情还没那么严重，当现在起诉和我姐离婚，原因是；说我姐乱说乱跑，让我们这边想办法安抚，可她精神有问题，我们都劝过，得不到有效的效果，现在法院接到案子说男方那边提出离婚，请问这件事情该如何处理？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
4.6w浏览
试用期辞职要提前几天通知
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。3天过后就可以结清工资离职。
10w+浏览
劳动纠纷现在的情况是，以前一直在私企上班，厂里停产了二个月，现在正式生产了悄悄的换了人，没有任何领导正式通知被解雇了，如何维权，没有正式的合同，在有税务APP工资证明。
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您吧
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司拖欠员工工资，目前我已离职我上个月的工资本该是这个月17号发给我的，合同上这样写的但是到现在中介失踪钱也不发，信息不回
[律师回复] 有合同可以申请劳动仲裁，在公司注册所在地，或者劳动所在地提交
3.8w浏览
2023试用期辞退提前几天通知
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷你好，给别人贷款不是自己花的，银行也知道，能转会他身上吗
[律师回复] 你好，如果在银行办理贷款时的名字，手续都是您的，贷款是不能转给他人的，到时候要您来承担偿还贷款的责任
4w浏览
快速解决“金融保险”问题
试用期辞退要提前通知多少天？
对于新入职的员工，公司方面会约定一个试用期，如员工在试用期经过考察严重不合格的，公司有权将其辞退，具体提前几天通知劳动法中并没有做出规定。公司在试用期辞退，应当有正当理由，并在办理辞退手续的时候结清工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷老公出轨，我若是离婚但是又不知道他有具体多少财产，我应该怎么办？
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我有块基本农田在2019年栽种杨树。在2022年被村委在没通知的情况下砍伐后，杨树不知去向（230多棵）我应该怎样处理？
[律师回复] 您好，根据您的情况描述，建议您先与村委进行沟通，可以向派出所进行报案处理
3.9w浏览
试用期辞退需要提前几天通知？
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷
