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劳动合同什么时候自动解除?

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
1、劳动合同是没有自动解除情形的。以劳动者为例,试用期内提前三天就能解除劳动合同
2、劳动合同是在我国进行合法的工作,相关的劳动者和用人单位签订的劳动证明文件。对劳动者和用人单位都有一定的行为约束作用和相应的保护作用。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动关系自动解除劳动合同
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止1、劳动合同期满的2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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自离多久自动解除劳动合同?
自离多久自动解除劳动合同在法律当中并没有做出明确的规定。通常情况之下,如果说是因为劳动者违反了公司的规章制度的话,那么是可以辞退的。至于多长时间的话,应该是根据公司自行制作的章程来确定的。
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劳动纠纷
劳动合同会自动解除吗?
劳动合同是不会自动解除的。员工和用人单位如果不对解除劳动合同提出申请的,劳动合同是不会自动解除的,但是在特殊不可控的情况下,劳动合同会失效,双方需要针对解除的事项进行详细的协商。
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工伤赔偿
劳动合同几年自动解除?
劳动合同并不存在几年自动解除的说法,一般只有在到期后才可以自动解除劳动合同,并且在劳动合同到期后, 用人单位还需要与劳动者就有关续签劳动合同的情况进行协商认定和处理。
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劳动纠纷
劳动合同会自动解除吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同会自动解除吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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