工伤认定后是谁赔偿?
- 律师解析
- 工伤鉴定等级伤残流程如下：劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表；按照劳动局的要求，并提交相关材料；劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定。如果用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
工伤认定后谁赔钱工伤认定后，雇佣方应承担赔偿责任，如未履行，则由保险基金支付。一次性伤残医疗补助标准根据伤残等级而定：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。确保工伤者得到合理补偿，维护其合法权益。
-
劳务派遣工伤认定后找谁赔偿劳务派遣中工伤赔偿责任判定依具体情形。工伤一般从工伤保险基金获补偿。若派遣单位未依法买足工伤保险，由其承担工伤待遇费用。若因用工单位导致工伤事故，用工单位也可能要担责赔偿。
-
认定工伤谁来赔偿谁付钱通常雇员工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位分担。若单位依法足额买工伤保险，大部分费用如医疗费等由基金支付。特殊情况如单位未依法缴纳工伤保险或因单位过失致工伤，赔偿如停工留薪期工资等主要由单位承担。
-
工伤认定后谁赔钱关于工伤赔偿问题，通常情况下，应当由雇主承担相应责任，若雇主未能按规定承担赔偿义务，则应从社会保险计划中支取款项进行支付。另外，针对因工伤导致的不同等级残疾，国家制定了相关补偿方案，具体而言就是根据受伤程度，给予不同的赔偿金额，其衡量尺度是个人工资水平。具体来说，一级伤残将获得27个月的个人工资补偿，二级伤残可获25个月的个人工资补偿，以此类推至四级伤残，对应的期限为21个月。
工伤赔偿标准
-
工伤认定后谁赔钱工伤认定后，雇佣方应承担赔偿责任，如未履行，则由保险基金支付。一次性伤残医疗补助标准根据伤残等级而定：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。确保工伤者得到合理补偿，维护其合法权益。
工伤赔偿标准
-
工伤认定后由谁赔偿无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤认定后由谁赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125472人选择咨询律师
工伤认定后是谁赔偿?
一键咨询
工伤认定后谁赔钱
工伤认定后，雇佣方应承担赔偿责任，如未履行，则由保险基金支付。一次性伤残医疗补助标准根据伤残等级而定：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。确保工伤者得到合理补偿，维护其合法权益。
10w+浏览
工伤赔偿认定工伤由谁赔偿?
1、工伤鉴定赔偿由工伤保险、用人单位按规定承担。2、治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付。
1w浏览2024-10-25
认定工伤后由谁来赔偿
10w+浏览2023-09-10
工伤认定后谁赔钱
关于工伤赔偿问题，通常情况下，应当由雇主承担相应责任，若雇主未能按规定承担赔偿义务，则应从社会保险计划中支取款项进行支付。另外，针对因工伤导致的不同等级残疾，国家制定了相关补偿方案，具体而言就是根据受伤程度，给予不同的赔偿金额，其衡量尺度是个人工资水平。具体来说，一级伤残将获得27个月的个人工资补偿，二级伤残可获25个月的个人工资补偿，以此类推至四级伤残，对应的期限为21个月。
10w+浏览
工伤赔偿工伤认定后的赔偿标准?
工伤的伤残等级是根据鉴定时的器官损伤、功能障碍等标准来鉴定的，分为一至十级；而工伤赔偿的标准是根据鉴定的等级等因素来确定的，例如一级伤残的伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资等。
1w浏览2024-09-07
工伤认定后，工伤赔偿是由谁来赔偿？
10w+浏览2023-09-25
工伤认定后由谁赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤认定后由谁赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿认定工伤后有哪些赔偿?
1、工伤医疗费；2、辅助器具配置费；3、一次性伤残补助金；4、伤残津贴；5、生活护理费；6、丧葬补助金；7、供养亲属抚恤金；8、一次性工亡补助金；9、康复性治疗费用；10、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等。
1w浏览2024-09-14
工伤认定之后由谁赔偿的
10w+浏览2023-09-22
认定工伤后谁负责赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着认定工伤后谁负责赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤认定书后怎么赔偿?
工伤鉴定等级伤残流程如下：劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表；按照劳动局的要求，并提交相关材料；劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定。如果用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。
1w浏览2024-09-02
工伤认定后伤残补助由谁支付赔偿
10w+浏览2023-09-09
工伤认定后谁赔偿？怎么赔偿？
工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。工伤员工的工伤赔偿由社保基金支付，但工伤员工在治疗期间会有一定的停职留薪期，在此期间用人单位应支付给工伤员工足额工资。
10w+浏览
工伤赔偿工伤认定后赔偿多少钱?
1、用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。
1w浏览2024-09-21
工伤认定后找谁
10w+浏览2023-09-18
