律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同终止有一个月代通知金吗?

最新修订 | 2024-03-01
1.8w浏览
律师解析
劳动合同终止是否有一个月代通知金,要根据具体情况而定,符合以下条件解除劳动合同的用人单位需要提前三十日通知劳动者或者额外支付一个月的工资
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律依据
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
徐州135****3204用户2分钟前已获取解答
沭阳156****1806用户1分钟前已获取解答
扬州177****8992用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125410人选择咨询律师
3583位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同终止有一个月代通知金吗?
一键咨询
  • 141****0768用户2分钟前提交了咨询
    166****6248用户1分钟前提交了咨询
    140****8035用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****0838用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****4247用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****3747用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****5651用户3分钟前提交了咨询
  • 155****5032用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****0047用户4分钟前提交了咨询
    156****0082用户1分钟前提交了咨询
    177****1760用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****7030用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****4363用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****2165用户2分钟前提交了咨询
    176****4305用户4分钟前提交了咨询
    130****3505用户1分钟前提交了咨询
    147****6842用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****5303用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****3878用户4分钟前提交了咨询
    161****5152用户1分钟前提交了咨询
    154****8854用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****6174用户1分钟前提交了咨询
    141****6351用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****5626用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****7155用户2分钟前提交了咨询
    150****8268用户4分钟前提交了咨询
    146****3817用户3分钟前提交了咨询
    170****2185用户4分钟前提交了咨询
    132****4625用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****8848用户2分钟前提交了咨询
    140****6721用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****1725用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****4252用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****2518用户3分钟前提交了咨询
    140****2328用户1分钟前提交了咨询
    131****4871用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****1064用户1分钟前提交了咨询
    132****0674用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****2663用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****3231用户3分钟前提交了咨询
    130****7425用户4分钟前提交了咨询
    143****2045用户2分钟前提交了咨询
    176****7011用户3分钟前提交了咨询
    132****2184用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****3747用户4分钟前提交了咨询
    161****8002用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****5658用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****4550用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****0625用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****5352用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
徐州181****5420用户3分钟前已获取解答
扬州180****1393用户3分钟前已获取解答
宿迁134****1684用户2分钟前已获取解答
终止劳动合同需提前一个月通知吗
有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。
10w+浏览
劳动纠纷
合同终止需要给代通知金吗?
合同到期不续约的,不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
我儿子今天在学校被学生掐脖子打,老师还无视我们,而且也没有第一时间通知我们家长
[律师回复] 学校应当及时处理校园欺凌事件,并通知家长。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条,学校在发现学生遭受暴力时,应当及时向公安机关报案,并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定,公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后,应当立即接受,问明案件初步情况,并制作笔录。根据案件的具体情况,涉嫌违反治安管理的,依法受案审查;涉嫌犯罪的,依法立案侦查。对不属于自己管辖的,及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中,学校应当及时处理校园欺凌事件,并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者,责任重大。学校应当正视问题,积极改进,培养教师相关意识,加强对学生的思想教育工作,从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度,并向学生和家长宣传相关方案,确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长,家长可以向教育局或相关部门投诉,要求学校履行其应尽的责任。同时,家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规,向公安机关报案,保护孩子的合法权益。
合同终止需要给代通知金吗?
合同到期不续约的,不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同那个终止代通知金是否需要支付
合同到期不续约的,不需付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
代通知金上一个月的工资年终奖是否发放
代通知金上一个月的工资年终奖会发放,上一个月的工资标准就是代通知金的发放基础,依据国家的有关的规定用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准。定。”
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应