劳动者辞职后能向公司主张经济补偿金么？
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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如果用人单位存在过错，劳动者依据法定情形辞职的，是可以向用人单位主张经济补偿金的。
具体情形如下：
（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者辞职后能否向公司主张经济补偿金劳动者主动辞职的，一般不可以向公司主张经济补偿金，但公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。
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劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金么劳动者被迫辞职，用人单位需要支付经济补偿的情形包括：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;等等。
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劳动者自愿辞职经济补偿金会主张吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动者自愿辞职经济补偿金会主张吗的问题带来帮助。
劳动关系
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劳动者自愿辞职经济补偿金可以主张吗1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。
劳动合同
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劳动者主动辞职能否主张经济补偿金1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
劳动合同
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劳动者辞职后能向公司主张经济补偿金么？
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劳动者主动辞职能否主张经济补偿金
1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
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劳动纠纷经济刑事拘留一般多少天结案
[律师回复] 解析：
1.依据一般情况，司法部门对于犯罪嫌疑人实施的刑事拘留期间通常为14日，自被送入看守所以起开始计算。在此期间内，有关机关需向检察机关申报审批，而检察机关需要在7日内进行审核判定。如果检察机关认为合法则批准逮捕，否则将犯罪嫌疑人予以释放或者变更其他强制措施。
2.若刑事拘留期限延长至37天，那么检察机关同样需要在7日内完成审核工作。在此期间内，侦查机关需向检察机关申请批准逮捕。若检察机关认为合法则批准逮捕，否则将犯罪嫌疑人予以释放或者变更其他强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
1.依据一般情况，司法部门对于犯罪嫌疑人实施的刑事拘留期间通常为14日，自被送入看守所以起开始计算。在此期间内，有关机关需向检察机关申报审批，而检察机关需要在7日内进行审核判定。如果检察机关认为合法则批准逮捕，否则将犯罪嫌疑人予以释放或者变更其他强制措施。
2.若刑事拘留期限延长至37天，那么检察机关同样需要在7日内完成审核工作。在此期间内，侦查机关需向检察机关申请批准逮捕。若检察机关认为合法则批准逮捕，否则将犯罪嫌疑人予以释放或者变更其他强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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快速解决“刑事辩护”问题
提起职务侵占罪的主体有哪些
[律师回复] 解析：
本项罪行系针对公司、企业乃至其他相关机构的雇员，利用其在职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。本罪的实施者为特殊类型的主体，主要涵盖了三类不同身份的自然人：
首先，作为股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，他们是公司的实际决策者，拥有一定的权力，自然也能成为本罪的实施者。
其次，上述公司中的其他员工，即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人。这些人可能因为具备特定的职权，或者由于从事某项特定的工作，能够借助职权或工作之便侵占公司的财务，从而构成本罪的主体。
最后，上述公司以外的企业或者其他单位的员工，主要是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体职工。对于犯下本罪的人，如果涉案金额较大，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；若涉案金额巨大，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
本项罪行系针对公司、企业乃至其他相关机构的雇员，利用其在职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。本罪的实施者为特殊类型的主体，主要涵盖了三类不同身份的自然人：
首先，作为股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，他们是公司的实际决策者，拥有一定的权力，自然也能成为本罪的实施者。
其次，上述公司中的其他员工，即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人。这些人可能因为具备特定的职权，或者由于从事某项特定的工作，能够借助职权或工作之便侵占公司的财务，从而构成本罪的主体。
最后，上述公司以外的企业或者其他单位的员工，主要是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体职工。对于犯下本罪的人，如果涉案金额较大，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；若涉案金额巨大，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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洗钱罪属于经济案件吗
[律师回复] 解析：
是的，洗钱罪，其全称应为“犯罪所得及收益清洗罪”，它是指行为人明确知晓某项交易涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪等非法行为所获得的财产及其收益，却故意提供资金账户、协助将上述财产转化为现金或金融票据、借助转账结算手段帮助资金转移、协助将资金汇往境外等多种方式来掩盖、隐藏这些犯罪行为所带来的违法所得及其收益的真实性质与来源的行为。在共同犯罪案件中，如果行为人在整个犯罪过程中所起到的作用仅仅是次要的或者是辅助性的，那么他就被认定为从犯。对于从犯，法律规定应当给予从轻、减轻甚至免除处罚。为了掩盖、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各种犯罪行为所获取的财产及其收益的来源和性质，有下列任何一种行为的，都将面临没收实施以上犯罪行为的所得及其产生的收益，同时处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，则会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（1）提供资金账户的；
（2）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（3）通过转账或者其他支付结算方式转移资金的；
（4）跨境转移资产的；
（5）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。对于单位犯下前述罪行的，将会对该单位判处罚金，并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
是的，洗钱罪，其全称应为“犯罪所得及收益清洗罪”，它是指行为人明确知晓某项交易涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪等非法行为所获得的财产及其收益，却故意提供资金账户、协助将上述财产转化为现金或金融票据、借助转账结算手段帮助资金转移、协助将资金汇往境外等多种方式来掩盖、隐藏这些犯罪行为所带来的违法所得及其收益的真实性质与来源的行为。在共同犯罪案件中，如果行为人在整个犯罪过程中所起到的作用仅仅是次要的或者是辅助性的，那么他就被认定为从犯。对于从犯，法律规定应当给予从轻、减轻甚至免除处罚。为了掩盖、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各种犯罪行为所获取的财产及其收益的来源和性质，有下列任何一种行为的，都将面临没收实施以上犯罪行为的所得及其产生的收益，同时处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，则会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（1）提供资金账户的；
（2）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（3）通过转账或者其他支付结算方式转移资金的；
（4）跨境转移资产的；
（5）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。对于单位犯下前述罪行的，将会对该单位判处罚金，并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动者自愿辞职经济补偿金会主张吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动者自愿辞职经济补偿金会主张吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷我一张一年期定期存单，2015年三月存入，2016年三月到期，但我忘记了这张存单，已过期8年多，直到现才发现，期间也未挂失，但最突然翻出了这张存单，到银行查询，银行说已销户我申请查询，叫我等一周，结果我等了二周，银行员工说已挂失并已经把钱转到卡上，打流水也显示在卡上，同时这笔钱在到卡的后续二个月内以ATM方式分别取走4个1万，一个8千，一个六千，一个五千，那个个时候我没有开通短信通知，直到现才打流水才知道这些事。
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劳动者自愿辞职经济补偿金可以主张吗
1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。
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主责方是豪车，次责方是摩托车，次责方需付交强险外的高昂维修费吗？虽说只是30%。另外主责方交了商业险保险，保险公司只付70%保险，吗？有个案举例吗？
[律师回复] 你好，具体情况展开说一下
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劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金么
员工被迫辞职，虽然也是自己主动提出的，但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为，导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况，那么员工被迫提出辞职，也是不能免除单位支付经济补偿金的义务，所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
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劳动者自愿辞职经济补偿金能够主张吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动者自愿辞职经济补偿金能够主张吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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