毕业生怎么签劳动合同？
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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一转眼呢又到了大学毕业季哈！很多应届毕业生呢，想要顺利的早早找到工作早早签合同啊。那么今天呢就来说一说毕业生该如何签合同才使自己不遭受损失。
首先，注意这个3方就业协议他不等同于劳动合同，可以说三方协议书呢他只是毕业生用人单位和学校三方之间所签订的一个就业意向。他不是劳动关系的法律文件不包含劳动合同必备的内容，不适用劳动法来调整。
在实践当中呢那有些签署之后啊他实际并未履行，而有些内容不符合确认劳动关系的证据要求，不能证明双方已经正式建立了劳动关系
第二，签谨慎签约，慎重违约，诚信履约。
再次提醒三方协议虽然不是正式的一个劳动合同，但却是毕业生走向社会的一个平等自愿协商的一个民事契约，那无论是企业还是毕业生任何一方违约都应当承担违约责任。
第三，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。签订的劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份毕业生可以要求用人单位，根据劳动合同法的规定，自用工之日起一个月内签订劳动合同。
第四，试用期包含在劳动合同期之内从试用期开始用人单位就应当依法为劳动者来缴纳社保。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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未毕业生签劳动合同会生效吗未毕业生签劳动合同是否生效，需要视情况而定：1、未毕业的大学生如果是应届毕业生，且是依法与用人单位签劳动合同的，该合同有效；2、如果大学生不是应届毕业生，或者双方当事人不是依法缔约的，则该劳动合同没有效力。
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未毕业生可以签劳动合同吗根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的，但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。
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未毕业生能签劳动合同吗劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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毕业生签劳动合同如何维权学习劳动法规。重视劳动合同：首先，要及时签订；其次，要逐条细看；最后，要保存证据。善用救济方式。掌握合法的维权手段是解决合法权益受损最有效的途径。一旦在实际就业中合法权益受到侵犯，应该积极运用法律武器，通过申请调解、仲裁、诉讼等合法途径，维护自己的正当权益。
劳动合同
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毕业生签劳动合同注意什么1、要注意单位和资质，单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法。2、签订合同时要仔细阅读合同条款，避免有争端。3、签订合同时要注意，不要交纳任何抵押金，或者把自己的毕业证原件等押在公司，这些都不是合法的，一定要捍卫法律。4、薪资也要谈清楚，避免日后起争议。
劳动合同
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毕业生不签劳动合同怎么办毕业生如果不愿意签订劳动合同的话，啊，用人单位需要明确告知劳动者如果不愿意签订劳动合同，可以直接考虑不进行录用，如果是在建立完劳动关系以后毕业生不愿意签劳动合同的话，用人单位最好在一个月内进行处理。
劳动合同
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毕业生怎么签劳动合同？
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毕业生签劳动合同如何维权
学习劳动法规。重视劳动合同：首先，要及时签订；其次，要逐条细看；最后，要保存证据。善用救济方式。掌握合法的维权手段是解决合法权益受损最有效的途径。一旦在实际就业中合法权益受到侵犯，应该积极运用法律武器，通过申请调解、仲裁、诉讼等合法途径，维护自己的正当权益。
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劳动纠纷你好呀，亲，我想问一下，目前已经回家了未就业，但国家就业平台毕业去向中还是显示原来的就业单位，这个要是不更改会对我有影响吗
[律师回复] 您好！找当地劳动部门进行了解。
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快速解决“劳动纠纷”问题
职高毕业后实习跑了学校不发毕业证违法吗
[律师回复] 职校实习不参加不给毕业证违法吗 禁止不进行实习活动便获得毕业证书的做法可能存在潜在的律法问题。 倘若未能按照学校所分配的实践领域完成整个实习过程,学校则完全有权力拒绝发放相应的毕业证明文件。
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毕业生签劳动合同注意什么
1、要注意单位和资质，单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法。2、签订合同时要仔细阅读合同条款，避免有争端。3、签订合同时要注意，不要交纳任何抵押金，或者把自己的毕业证原件等押在公司，这些都不是合法的，一定要捍卫法律。4、薪资也要谈清楚，避免日后起争议。
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劳动纠纷
毕业生不签劳动合同怎么办
毕业生如果不愿意签订劳动合同的话，啊，用人单位需要明确告知劳动者如果不愿意签订劳动合同，可以直接考虑不进行录用，如果是在建立完劳动关系以后毕业生不愿意签劳动合同的话，用人单位最好在一个月内进行处理。
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劳动纠纷盗窃罪判刑多久执行完毕
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的刑期，这是要根据每一个特殊案例的具体事实情况以及相关法律条款来进行判定的。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，对于盗窃行为涉及金额相对较大、特别巨大，或者存在其他较为严重状况的，在量刑上可以分别判处三年以下有期徒刑、三到十年以下有期徒刑，或者是十年以上有期徒刑。若犯罪嫌疑人在案件中有符合减刑条件的从轻处罚情节，那么他们就有可能被判以缓刑。
然而，需要明确的是，实际的刑期执行将会扣除在预审期间所耗费的时间，并且在服刑期间，如果表现良好的话，还有可能获得减刑。但是，我们必须强调的是，每一起案件都是独一无二的，因此具体的刑期必须由法院依照法律程序进行公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第264条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃罪的刑期，这是要根据每一个特殊案例的具体事实情况以及相关法律条款来进行判定的。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，对于盗窃行为涉及金额相对较大、特别巨大，或者存在其他较为严重状况的，在量刑上可以分别判处三年以下有期徒刑、三到十年以下有期徒刑，或者是十年以上有期徒刑。若犯罪嫌疑人在案件中有符合减刑条件的从轻处罚情节，那么他们就有可能被判以缓刑。
然而，需要明确的是，实际的刑期执行将会扣除在预审期间所耗费的时间，并且在服刑期间，如果表现良好的话，还有可能获得减刑。但是，我们必须强调的是，每一起案件都是独一无二的，因此具体的刑期必须由法院依照法律程序进行公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第264条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。
[律师回复] 你好，你的主要问题是什么
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大学生未毕业签劳动合同吗？
大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄，但是因为大学生此刻的身份还是学生，所以就不能够完全抛下这个身份，和用人单位签订劳动合同，只能够签订劳务合同或者就业协议。
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劳动纠纷你好我档案里高中学校名称写成了我毕业之后的学校名称有影响吗
[律师回复] 您好，这种情况您可以申请更改。
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快速解决“损害赔偿”问题
刑事拘留侦查完毕怎么处理
[律师回复] 解析：
针对刑事案件在立案侦查终结之后的相关处置，具体包括：
首先，移送审查起诉阶段。当公安机关根据案件实际情况判断确信案件事实已经明晰，所收集到的证据也已确定且充分可靠，同时依据法律规定可以明确嫌疑人确有违法犯罪行为并应据此负担相应的刑事责任时，便应当将案件移送至人民检察院进行审查起诉。
其次，撤销案件环节。在侦查过程中，若发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的情形，则应当依法撤销案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；
同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的，应当记录在案，随案移送，并在起诉意见书中写明有关情况。
第一百六十三条
在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；
犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。
针对刑事案件在立案侦查终结之后的相关处置，具体包括：
首先，移送审查起诉阶段。当公安机关根据案件实际情况判断确信案件事实已经明晰，所收集到的证据也已确定且充分可靠，同时依据法律规定可以明确嫌疑人确有违法犯罪行为并应据此负担相应的刑事责任时，便应当将案件移送至人民检察院进行审查起诉。
其次，撤销案件环节。在侦查过程中，若发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的情形，则应当依法撤销案件。
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《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；
同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的，应当记录在案，随案移送，并在起诉意见书中写明有关情况。
第一百六十三条
在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；
犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。
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非法吸收公众存款罪毕节市如何处理
[律师回复] 解析：
在贵州省毕节市境内，非法吸收公众存款罪的处理必须严格遵守我国现行法律法规中所规定的全国性通用标准。对于此类犯罪行为的调查及起诉工作，通常是由公安部门专责机构依法展开的；随后有检察机关对相关证据及程序进行细致而审慎的核实与审核后，将案件移送至法院进行公开审理。在此过程中，犯罪嫌疑人均需承担对应责任。
根据我国刑法规定，犯罪嫌疑人可能需要接受刑事惩处，这其中可以分为有期徒刑以及罚金两种刑罚方式。
然而，具体的刑期长短和平等惩罚金额则要根据犯人的犯罪性质、严重程度以及给国家及社会带来的实际财产损失等多方面因素来综合评定之后才能确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
在贵州省毕节市境内，非法吸收公众存款罪的处理必须严格遵守我国现行法律法规中所规定的全国性通用标准。对于此类犯罪行为的调查及起诉工作，通常是由公安部门专责机构依法展开的；随后有检察机关对相关证据及程序进行细致而审慎的核实与审核后，将案件移送至法院进行公开审理。在此过程中，犯罪嫌疑人均需承担对应责任。
根据我国刑法规定，犯罪嫌疑人可能需要接受刑事惩处，这其中可以分为有期徒刑以及罚金两种刑罚方式。
然而，具体的刑期长短和平等惩罚金额则要根据犯人的犯罪性质、严重程度以及给国家及社会带来的实际财产损失等多方面因素来综合评定之后才能确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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应届毕业生能签劳动合同吗？
应届毕业生可以直接签劳动合同，不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签订。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。
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劳动纠纷
