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想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资?

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
3、申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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试用期不想劳动合同辞职要怎么说?
试用期不想劳动合同辞职的处理是:可以直接向用人单位提出,但此时需要提前3日时间通知用人单位,之后经过单位的同意,那么双方之间可以解除劳动合同。之后劳动者需要按照单位的内部要求,办理相应的辞职手续,同时单位也要及时为劳动者结清工资报酬。
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劳动纠纷
公司一致说没钱不给做职业病鉴定合法吗?
公司一致说没钱不给做职业病鉴定显然是不合法的,劳动者有权要求公司给予职业病鉴定,也可自行鉴定,而后向有人单申请补偿。职业病是指企业、事业单位和用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者。
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工伤赔偿
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
我国《劳动合同法》当中明确的规定了我国的劳动者如果在与用人单位进行协商,双方都同意的情况下,是可以提出辞职的,也就是可以选择解除劳动合同。
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合同事务
离婚想要孩子男方不给怎么办?
离婚后想要孩子,男方不给的情况下的处理办法:要向法院证明女方能为子女提供更好的条件,不管是生活上,还是学习上,比如提供工作收入证明,文化程度,性格修养等证据,法院的判决依据就是以子女健康成长为原则。
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婚姻家庭
辞职说没干够一月不给工资可以申请仲裁吗
辞职时,用人单位以没有工作够一个月为借口不发工资的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动合同解除发生的争议,因工资支付发生的劳动争议等,都属于劳动仲裁机构的管辖范围。不过,就公司扣工资的行为,也可向劳动局投诉。
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劳动纠纷
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