工厂搬迁同市不同区有补偿吗？
最新修订 | 2024-02-27
6.2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
工厂搬迁同一个市有补偿吗工厂在城市内部迁移通常不需要经济补偿，但具体规定可能因地区而异。 员工如不愿跟随迁移，不影响其应得的经济补偿。 补偿计算基于服务年限，每满一年支付一个月工资，超过六个月不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。 若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，且最多不超过十二年。
-
工厂搬迁同市不同区有补偿吗公司同市不同区搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
工厂搬迁不同市区不去有赔偿吗1、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。2、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解除劳动合同的，工厂应当给予员工补偿；如果工厂是在本市内近距离搬迁的，则即使员工因此解除劳动合同，工厂也不需要给予补偿。
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125648人选择咨询律师
工厂搬迁同市不同区有补偿吗？
一键咨询
工厂市内搬迁有赔偿吗
一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。
10w+浏览
征地拆迁在厂里上班有合同买了五险，最近几天人不好请假回家，一周内死亡，厂里有赔偿吗？
[律师回复] 你好 具体需要沟通详聊下
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工厂市内搬迁怎样赔偿？
一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。
10w+浏览
征地拆迁
工厂本市搬迁需赔偿吗？
工厂本市搬迁不需赔偿，因为如果是存在着市内搬迁，那么就不存在着经济补偿的。一般情况下，用人单位如果是存在着同城搬迁，按照各个地方的规定，劳动者和用人单位所签订的劳动合同是需要继续的履行的。
10w+浏览
劳动纠纷小区里面31楼换门窗玻璃，操作不当掉下来1楼砸到脖子住院了 检查结果没事 可以申请赔偿吗
[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。
3.4w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我这边在玻璃厂上班，我是司机，从银川往天水送玻璃，在庄浪县，到高速的匝道因车辆没刹车，导致车子侧翻，碰到护栏受伤，脸上留有明显疤痕，在庄浪县中医医院在住院期间，我个人出医药费3000左右，转院到银川公司出医药费不到2000，交通事故定责是我的责任，公司这边现在不愿意赔偿，住院期间的误工费火食费还有医疗费，跟老板洽谈过我个人的诉求，就是他赔偿我的住院费和误工费，还有就是手机在车祸中彻底报废了，外加一部手机，脸上留有明显伤疤让他们看着赔点就行，但老板这边说他这边损失也很大，损失的有货物和车子，而我在他这边上班，还属于试用期，他这边一点不愿意赔偿该怎么处理？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以申请工伤认定处理，待认定为工伤后，可以向用人单位主张赔偿
3.2w浏览
工厂本市搬迁有赔偿吗？
没有赔偿有补偿。用人单位搬迁需要征得劳动者的意见，劳动者同意继续工作的，按照原来的劳动合同继续履行，不同意继续工作的，用人单位要支付补偿金。以下就是整理的有关工厂本市搬迁有赔偿吗相关资料，欢迎阅读。
10w+浏览
劳动纠纷
咨询一下就是厂里上班都辞职了，突然接到通知说产品我做过的质量不合格，厂商退货了
[律师回复] 您好，如情况属实，给公司带来损失，要看是否具有重大过失或者故意，可能会单位仲裁您。看金额大小，有概率。
3.5w浏览
工厂市内搬迁有赔偿吗？
工厂市内搬迁没有赔偿，根据法律当中的规定，用人单位如果存在着同城搬迁，按照各个地方的规定，那么，双方当事人所签订的劳动合同是继续履行的，如果劳动者因此辞职，是不需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
