生育津贴打到公司账户如何查？

[律师回复] 生育津贴一般一个月能报下来。
　　生育津贴报销查询方法：
　　
1、通过单位查询;
　　
2、在网上查询;
　　
3、电话查询。
　　政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。
　　生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
　　
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
　　
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
　　
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;
因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
　　未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

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1、通过单位查询;
　　
2、在网上查询;
　　
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　　生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
　　
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
　　
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
　　
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;
因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
　　未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

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　　生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
　　
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
　　
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
　　
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;
因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
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1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
　　
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
　　
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因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
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1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
　　
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
　　
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因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
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