劳动者维权常见误区是？

[律师回复] 解析：
劳动合同与劳务合同的显著区别具体表现如下：
首先，从主体资格来看，劳动合同的主体仅能由其中一方是法人或者组织，即我们通常所称的用人单位，而另一方必须始终是劳动者本人；
相较于此，劳务合同的主体双方可以皆为法人、组织，或者由公民与法人、组织构成；
其次，就主体性质及其相互关系而言，劳动合同中的主体双方除了存在财产上的交换关系之外，还保存有人身依附的复杂关系，然而在劳务合同中，双方主体之间仅仅存在着纯粹的财产交换关系；
再者，从主体享有的待遇到看，在劳动关系下的劳动者除了可以获取相应的工资以外，还会享有保险、福利等权益；
然而，在劳务关系中，自然人往往只能得到劳动报酬这一种形式的回报；
此外，从报酬的性质角度分析，由于劳动合同的履行过程中所产生的劳动报酬，具有明显的分配性质，充分体现出按劳分配的基本原则；
而劳务合同所产生的劳动报酬，则按照等价有偿的市场原则进行支付；
最后，从用人单位应尽的义务方面来看，劳动合同对用人单位施加了诸多强制性的要求，例如必须为劳动者缴纳社会保险费用，以及用人单位向劳动者支付的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等等，这些都不得通过协商方式进行变更；
相比之下，劳务合同的雇主一般无需承担上述义务，当然，双方也可以自行约定上述事项，甚至可以选择不设立上述条款。
另外，值得注意的是，劳务合同主要受经济领域相关法律的调整，而劳动合同则由劳动及劳动合同相关法律法规进行规制。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
纯粹不能作为犯罪与非纯粹不能作为犯罪的首要差别在于其行为模式，其中一种是由法律明确规定的行为模式，另一种则是由当事人自行选择的行为模式。
若法律所规定的行为模式与当事人实际采取的行为模式存在差异，那么这种情况便被视为非纯粹的；
反之，如果不作为的行为模式并未违反法律规定且与当事人的行为模式相契合，那么这便是纯粹的不能作为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十一条
【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
（一）在办理刑事案件的各个环节，我们均采用单独计件的方式来确立相应的服务费用。
首先，对于侦查阶段的服务，每项工作的费用定为2000至10000元；
其次，在审查起诉阶段，每项工作的收费标准亦设定在2000至10000元之间；
接下来，当您的案件进入一审程序时，每项法律事务的费用将会固定在4000至30000元之间。
需要强调的是，以上所有收费标准都具备向下浮动的灵活性。
（二）与此相类似，二审、死刑复核、再审和申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费用将根据一审阶段的收费标准进行收取。
（三）如果同一家律师事务所需要代理您的案件的多个阶段，从第二阶段起，出于成本考虑，我们将在下一阶段提供的服务中适当降低费用。
（四）若涉及到被害人提起刑事附带民事诉讼案件，则需依据民事诉讼案件收费标准来收取律师服务费用。
（五）针对犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的情况，可以按照所涉罪名或者犯罪事实进行分别计件收费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
诈骗罪既遂与未遂之间的关键区分在于犯罪意图是否已完全实现。
根据相关法律条文规定，诈骗公私财产时，若所涉及的金额达到了较大程度，则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时面临相应的罚金处罚；
如涉及金额巨大，或者存在其他严重情节，罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
此外，法律还对其他相关事项进行了明确规定。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
无配偶者若欲领养异性子女，需满足年满四十周岁及以上的年龄差距要求。
此外，收养人还应符合以下各项严格的条件：
首先，必须保证自身无生育能力或仅育有一名子女；
其次，收养者须具备抚养、教育以及保护被收养人的全面能力；
再次，在身体方面，收养者不得患有任何在医学领域被视为不宜领养子女的疾病；
最后，收养者也不能拥有可能对被收养人的身心健康造成负面影响的法律犯罪记录。
法律依据：
《民法典》第一千一百零二条
无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于盗窃行为，法院会按照其所涉金额大小以及行为性质进行量刑。
具体来说，盗窃金额达到或超过60000元但不足78000元者，将被判处有期徒刑十年至十一年；
若盗窃金额介于78000元与96000元之间，则将面临有期徒刑十一年至十二年的惩罚；
而当盗窃金额超过96000元但不足114000元时，将被判处有期徒刑十二年至十三年；
如果盗窃金额高达114000元但不足132000元，那么将被判处有期徒刑十三年至十四年；
若盗窃金额超过132000元但不足150000元，将被判处有期徒刑十四年至十五年；
而当盗窃金额超过150000元时，将被判处无期徒刑。
此外，对于盗窃公私财物的行为，无论金额大小，只要属于“数额较大”的情况，或者是实施了“多次盗窃”、“入户盗窃”、“携带凶器盗窃”、“扒窃”等恶劣行径之一，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样需要承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若这是一份虚假的劳动合同，那么无疑表明在这样的情况下，双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下，您作为劳动者，有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际，都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可，形成有效的保护屏障，否则稍有疏忽，你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款，当事人在制定和变更劳动合同时，应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则，并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效，即具备了法律约束力，双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同，而签订无效的劳动合同，又等同于没有签订劳动合同，而双方一旦建立起事实上的劳动关系，超过一个月签订了无效的劳动合同，就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。

[律师回复] 解析：
抢劫罪、抢夺罪以及盗窃罪三者的区别在于，盗窃罪主要侵犯的是他人的财产权益，且在实施过程中不必涉及到暴力手段。
然而，抢劫罪则不仅对他人的财产权益构成侵害，同时也触犯了他人的人身安全。
另一方面，抢夺罪和盗窃罪都存在犯罪金额的限制，但抢劫罪并不受此条件制约。
此外，抢劫罪的犯罪主体必须为年满十四周岁以上的未成年人，而盗窃罪和抢夺罪的犯罪主体则需年满十六周岁的自然人才可构成。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在其所负责的行政区域内，警察并非直接享有所逾越界限的执法权力。
公安人员跨域行使职权的情况仅限于正在调查处理的案件涉及到超越自身权限范围的外地嫌疑人，但在此之前，务必先告知案发地所在地区的警方，以便寻求警方的协作与协助。
依照我国现行法律法规中有关管辖权的相关规定，刑事案件通常应由犯罪行为发生地的公安机关进行立案侦查和审判；
若存在多处犯罪行为的情况，则以主要犯罪行为发生地的公安机关为主导进行管辖；
在特殊情况下，也可由被告人所在地的公安机关进行管辖。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三百四十七条
需要异地公安机关协助的，办案地公安机关应当制作办案协作函件，连同有关法律文书和人民警察证复印件一并提供给协作地公安机关。必要时，可以将前述法律手续传真或者通过公安机关有关信息系统传输至协作地公安机关。
第三百四十八条
公安机关应当指定一个部门归口接收协作请求，并进行审核。

[律师回复] 解析：
仅仅要求赔偿并不足以定性为敲诈行为，故而，对于索赔金额过高的情况也不能简单地归类为敲诈。
对于敲诈勒索罪的判定需要综合考虑以下几个关键要素：
首先，该犯罪行为所侵犯的客体是一个复合性的客体，既包括了公私财产的所有权，又直接或间接地对他人的人身权利或其他合法权益造成了严重侵害；
其次，从客观层面来看，行为人通常会采取威胁、要挟、恐吓等手段，逼迫受害者交付财物，例如通过威胁将进行杀人、伤害、揭露个人隐私、毁坏财物等方式来达到其目的。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1、在此，我要向您详细阐述关于“误工费用”的概念。
它主要是指由于发生交通事故而导致受伤人员无法正常参加工作，由此所产生的间接经济损失。
在实践中，对于此类费用的偿还通常先由保险公司在其责任范畴之内进行承担，然后再由事故当事人按照所负之责的大小进行合理分配。
2、然而，值得注意的是，在司法程序中，误工费用是否能够获得支持以及具体的支持金额，往往取决于所提供的证据质量。
这其中包括了收入证明和误工时间证明等关键性材料。
误工时间的确定，应依据所在单位为伤者开具的相关证明文件，或参考伤者实际的休息疗养天数。
3、对于那些拥有稳定收入来源的人来说，误工费用将按照实际减少的收入数额进行计算，同时还需提供相关的收入证明作为支撑。
4、至于那些没有固定收入的受害者，他们的误工费用将按照过去三年内的平均收入水平进行计算。
若无法提供足够的证据以证明其过去三年的平均收入情况，那么法院通常会参照被告方所在地的同行业或相似行业上一年度从业人员的平均工资标准进行估算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于刑事诉讼案件的收费问题，我们会根据各个阶段的工作性质和工作量来分别设定相应的费用标准。
在侦查阶段，每起案件的收费范围为人民币2000元至10000元不等；
而在审查起诉阶段，每起案件的收费范围也维持在人民币2000元至10000元之间。
至于一审阶段，每起案件的收费则在人民币4000元至30000元之间。
值得注意的是，以上所述的收费标准并非固定不变，而是可以根据实际情况进行适当调整，下调的幅度并无限制。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于企业单位与非企业单位之间的差异，我们可以简单地概括为以下几个要点：
首先，企业单位的主要特征是自主经营、独立核算以及具有自主权。
这种性质决定了其需要自行承担盈亏带来的经济后果。
其次，企业单位的类型大致可分为国有企业和私营企业两种形式。
前者属于国家所有资产，而后者则为私人独资或合伙经营。
再者，非企业单位，又被称为事业单位，这类组织通常由国家设立，具备一定程度的公益性质，但并不属于政府机构范畴，与公务员有着本质上的区别。
在大多数情况下，国家会给予这些事业单位相应的财政补贴以支持其运作。
法律依据：
《企业名称登记管理实施办法》第十条
除国务院决定设立的企业外，企业名称不得冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样。
在企业名称中间使用“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的，该字样应是行业的限定语。
使用外国（地区）出资企业字号的外商独资企业、外方控股的外商投资企业，可以在名称中间使用“（中国）”字样。

[律师回复] 解析：
行政扣留乃是指国家行政部门在特定情况下所采取的临时性且具有约束力的人身自由管制措施。
行政强制措施，从本质上来说，其实质就是国家行政权力出于维护公共安全和秩序的目的，在行政管理过程中，为了制止违法行为、保护证据完整、预防潜在危害以及控制危险扩散等情况，依法对公民的人身自由进行暂时性的限制，或者对公民、法人或其他组织的财产进行暂时性的控制。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类：
(一)限制公民人身自由；
(二)查封场所、设施或者财物；
(三)扣押财物；
(四)冻结存款、汇款；
(五)其他行政强制措施。
第十条
行政强制措施由法律设定。
尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。
尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。
法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。

[律师回复] 解析：
对于因犯有强奸罪而被判处六年有期徒刑者，若其在狱中表现优异，将有望获得一定的缓刑减轻。
依据相关法规，每次的缓刑减轻均不能超过原刑期的二分之一。
因此，对于判决为六年有期徒刑的犯罪分子，理论上最多可一次性获得三年的缓刑减轻。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在社区大门区域内若不幸发生交通碰撞事故，此时警方会立即赶到现场进行处理，对整个事件的起因经过进行详尽而精确的调查分析，并根据相关法律法规进行严谨的责任认定，判定的具体标准为全责、主责、次要责任及无责等情况。
假设涉及事故的双方均为机动车辆，那么承担主要责任方需要负担的赔偿比例则为百分之七十。
通常而言，警方在完成所有必要的调查工作之后，会在一个月之内向当事人出具正式的责任认定书。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，员工在患病或者非因公负伤的治疗期间，在规定的医疗期内，公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而，这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准，但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
一、在盗窃罪案件中，若涉及到主犯的问题，一般可分为如下几种具体情况：
1.首先是在盗窃犯罪中起到聚合、引领作用的首要分子；
该类首要分子，即在盗窃团体中起到组织与领导者作用的首要分子，换言之，即是其中的领导核心。
这里的“组织者”指的是负责寻找、招募犯罪成员，以及发起整个犯罪行为的人。
“领导者”则是负责策划、指挥整个犯罪行动的人。
2.其次是在盗窃集团或者一般的共同盗窃案件中发挥主要作用或者罪行严重的犯罪分子。
3.再者是盗窃犯罪的发起者和操控者，在一般的共同盗窃犯罪中，如果有人发起并操控了盗窃犯罪，那么他就有可能被认定为主犯。
在共同盗窃案件中，需要特别关注和查明盗窃犯意究竟是由何人提出，又是由何人操控的，这样才能准确地划分出共同盗窃案件中的主犯。
4.最后是盗窃犯罪的邀约者和纠集者。
通常来说，共同盗窃的邀约者或纠集者，都是共同盗窃的积极分子和主导者，因此他们通常会被认定为主犯。
二、关于从犯的问题，一般可分为如下几种具体情况：
（1）被他人邀请或纠集后被动参与盗窃行为的人；
（2）在实施犯罪过程中处于被支配地位，没有发挥主导作用的人；
（3）无法主持分配赃款或者分配到的赃款相对较少的人。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
二者之差异主要体现于各自的犯罪主观故意乃有所别异，非法集资罪行乃是行为人身处实施阶段，以虚构事实、隐匿真相的手段意欲永久性地非法占据社会上不特定公共资金的所有权，其行为背后蕴含着明确且强烈的非法占有的主观恶意；
然而，非法吸收公众存款罪行的主体在实施过程中仅是暂时性地占用投注人的资金，他们承诺并意图偿还本金及支付利息，这一点与前者有着显著的区别。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

[律师回复] 解析：
经由公安机关严格审查并获得许可后，律师可向看守所提交以下文件及材料：
1.赋予相应权限的授权委托书；
2.律师所在律师事务所出具的正式公函；
3.专门用于律师会见犯罪嫌疑人、被告人的专用介绍信；
4.包含委托人个人身份信息的身份证复印件；
5.涉及婚姻家庭关系或亲属关系的户口本或结婚证或公安机关出示的亲属关系证明；
以及
6.律师本人持有且生效的执业证书。
律师凭以上合法正式的文件和材料，可顺利取得在会见时所需的会见通知书。
接下来，将获得的会见通知书与律师本人的专用介绍信递交给看守所，便可以实现与当事人的实质性见面接触。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。
上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；
自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。