工伤老板不交医药费如何处理？
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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工伤住院老板不交住院费，劳动者可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。
同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤老板不出医药费怎么办向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤赔偿标准
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工伤老板不垫付医药费违法吗?不违法。医疗费属于工伤保险报销，可以自己出院去社保局报销，申请劳动仲裁要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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工伤老板不垫付医药费，是否违法我国法律未强制企业或雇主垫付医药费，工伤员工有享受工伤医疗待遇的权利。治疗需符合保险目录及标准，工伤保险基金会负责全部费用或转院必要费用，如交通、住宿等。在签订服务协议的医疗机构康复治疗的费用也可报销，具体由地方人民政府规定。
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发生工伤老板只给医药费怎么办向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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老板给我付医药费吗员工工作期间患病，单位是否承担治疗费用需视情况而定。如为职业病，员工有权享受工伤待遇，单位未购买工伤医疗保险则须全额支付费用。若为个人原因导致的病情，原则上单位不承担责任。但如单位未购买医保，仍需承担赔偿，以补偿员工本可通过医保获得的费用。
收养赡养
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发生工伤老板只给医药费怎么办向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤认定案件·常见问题
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工伤老板不交医药费如何处理？
一键咨询
工伤老板不出医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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工伤赔偿交通事故时医院费用谁来付
[律师回复] 就通常而言，针对交通事故产生的各项医疗开支，其支付责任往往需要根据具体事故事实的特征来决定归属。假如该起事故的责任划分清晰明了，且其中至少存在一方应当被视为负有全部责任的话，那么理所当然，责任完全在这一方的人将负责负担伤者的所有医疗费用。然而，如果在该起事故中，双方皆负有一定程度的责任，则双方将会依据各自造成此次事故的比例进行医疗费用的分摊。另外，最为常见的情况是，一旦肇事车辆成功投保了强制险以及商业第三者责任险的话，在保险责任覆盖的范围之内，保险公司将会首先对伤者的医疗费用进行赔付。在事故发生之初，若伤者亟待得到有效治疗，而责任方或保险公司未能及时支付相关费用时，道路交通事故社会救助基金便可先行垫付部分甚至全部的抢救费用，然后再向责任方进行追偿。总的来说，在处理交通事故引发的医疗费用问题上，其复杂性不言而喻，需要我们综合考虑到事故责任的划分、保险情况等等诸多因素。
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快速解决“交通事故”问题
您好，咨询一下，商场的业主和保安发生口角，业主把保安推了一下，并没有伤到保安，出于人道，业主领上保安去医院做了名种检查，医院诊断说没事，商场给保安放了五天假，让他在家几天，但是一星期后保安突然找到业主说头昏，当时业主领保安去诊所测了一下血压，医生说血压高才头昏，然后给开了点降压药，保安吃上说不晕了，事情已经过去两个礼拜了，保安又让业主领上他去医院看病，业主不同意，当时争吵时已经报警了，警察让私了，您说业主该怎么办？
[律师回复] 如果有需要的话，可以面谈
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老板给我付医药费吗
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报了旅游团，事情是发生在云南27号晚上9点来钟，下了旅游车就突然晕倒了，然后导游报了警，等救护车来的时候人已经没有呼吸了，然后去医院抢救了两个小时，抢救失败，医院通知到家属，后面公安局电话也打过来了，期间导游没有任何一个电话联系到家属，然后今天凌晨4点来钟导游发了一天短信
[律师回复] 您好，根据您的描述，在交通事故发生后，导游有责任及时与家属取得联系。若确实存在失职情况，可能涉及民事赔偿问题。方便的话，可以现在电话沟通。q
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工伤赔偿想了解，女职工副主任医师退休的规定是什么
[律师回复] 女职工副主任医师退休年龄通常为55岁，但具体还需根据地方政策或单位规定。方便的话，可以现在电话沟通q
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我爸在养猪场从高处摔下来，摔到了脑壳，肋骨，肺，手指，脑壳还动了手术。但是报了医保，请问还能让对方赔偿嘛？
[律师回复] 你好 您父亲有没有和养猪场签订书面协议 先沟通一下
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我弟弟13岁。放学的时候。被其他学生打的。用石头打的。正在医院。
[律师回复] 首先要确保你弟弟得到及时的医疗救治。在医院保留好所有的医疗记录，包括病历、检查报告、诊断证明、费用清单等，这些都是后续处理问题时的重要证据。同时，你应该尽快联系学校。学校对学生在校内及上下学期间的安全负有一定责任。要求学校调查清楚事情的来龙去脉，包括打人学生的身份信息。接着，报警处理。警方可以介入调查，询问相关人员，比如打人的学生、在场的其他目击者等，来确定事件的性质和责任。对于医疗费用等相关损失，你可以与打人学生的家长进行协商，要求他们承担相应的赔偿责任。如果协商不成，可以考虑通过法律途径，向法院提起民事诉讼来维护自己的权益。
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工伤老板不垫付医药费是否违法
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤老板不垫付医药费是否违法的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿在工厂因做错了一些东西跟老板说还要不要让我继续干着还是结工资走人，可老板一会让我过几天过去，几天过去了还没消息，发消息也不回，不说把我开了也没让我继续干，怎么办
[律师回复] 那就继续干啊，直接上班去了
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您好我是幼儿园老师，在园期间有一名小孩自己走路绊了一个跟头磕到后脑勺 出于考虑 第一时间送到保健室并且给家长拨打电话 家长要求去医院 在院期间费用都是老师承担包括急诊费用以及特需门诊共计4000元左右 家长也不给，学校也不能报请问合理吗
[律师回复] 你好这个肯定是不合理的阿
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我和老板定了一年的劳动合同每月付一半的生活费，剩下的年底清，但只做三个月的活，也没活了，而且我应聘提出的职业和我工作的工种不一样，固提出辞职未满一个月，老板现以合同未到期为由不付剩下的工资，现在我能要回吗，谢谢
[律师回复] 剩余的工资应当支付的。
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发生工伤老板只给医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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工伤赔偿
