律图审稿专业委员会3轮严审

工伤老板不交医药费如何处理?

最新修订 | 2024-09-23
6w浏览
律师解析
工伤住院老板不交住院费,劳动者可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害,必须马上到签订服务协议的医疗机构就医,如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。
同时,立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论,还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议;如果对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

南京135****8084用户4分钟前已获取解答
扬州156****6853用户3分钟前已获取解答
南通156****5612用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125463人选择咨询律师
3733位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤老板不交医药费如何处理?
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****7724用户4分钟前提交了咨询
    166****6755用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****7526用户1分钟前提交了咨询
    142****2265用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****0432用户2分钟前提交了咨询
    166****1466用户1分钟前提交了咨询
    177****4134用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****3746用户3分钟前提交了咨询
    132****1045用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 160****1110用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****6551用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****7038用户4分钟前提交了咨询
    164****3063用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****3082用户1分钟前提交了咨询
    155****0470用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****0841用户4分钟前提交了咨询
    140****5164用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****5738用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****2464用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****1372用户1分钟前提交了咨询
    176****4277用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****3613用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****7775用户4分钟前提交了咨询
    162****5088用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****1113用户1分钟前提交了咨询
    137****0704用户4分钟前提交了咨询
    130****8042用户3分钟前提交了咨询
    176****7777用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****3860用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****8643用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****3750用户3分钟前提交了咨询
    143****0638用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****5562用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****7421用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****5425用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****0848用户2分钟前提交了咨询
    161****1704用户3分钟前提交了咨询
    161****5826用户3分钟前提交了咨询
    166****6286用户4分钟前提交了咨询
    146****2860用户4分钟前提交了咨询
    173****4711用户1分钟前提交了咨询
    150****5670用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****1205用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****0503用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****6043用户1分钟前提交了咨询
    154****8301用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****4016用户3分钟前提交了咨询
    167****7240用户4分钟前提交了咨询
    168****8410用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****3877用户4分钟前提交了咨询
连云港156****8960用户2分钟前已获取解答
扬州134****8914用户2分钟前已获取解答
泰州188****4822用户2分钟前已获取解答
工伤老板不出医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
故意伤害被人打断了6根肋骨,法医鉴定轻伤一级,可以提起那些民事赔偿
[律师回复] 被人故意伤害打断6根肋骨,法医鉴定为轻伤一级,可提起以下民事赔偿:

- 医疗费:包括诊疗费、手术费、药费、住院费等实际支出的费用,需根据医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等确定.
- 误工费:根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按最近三年平均收入计算,不能举证的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算.
- 护理费:根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费规定计算;无收入或雇佣护工的,参照当地护工劳务报酬标准计算,护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止.
- 交通费:受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用,以正式票据为凭,且凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合.
- 住院伙食补助费:可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定.
- 营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定.
- 残疾赔偿金:若伤害导致残疾,根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算.
- 精神损害抚慰金:因侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡,给受害人或其近亲属造成精神痛苦和创伤的,可要求精神损害抚慰金.
王璟琪律师
王璟琪律师
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前3408位律师在线
立即咨询
老板给我付医药费吗
员工工作期间患病,单位是否承担治疗费用需视情况而定。如为职业病,员工有权享受工伤待遇,单位未购买工伤医疗保险则须全额支付费用。若为个人原因导致的病情,原则上单位不承担责任。但如单位未购买医保,仍需承担赔偿,以补偿员工本可通过医保获得的费用。
10w+浏览
婚姻家庭
发生工伤老板只给医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤老板不垫付医药费,是否违法
我国法律未强制企业或雇主垫付医药费,工伤员工有享受工伤医疗待遇的权利。治疗需符合保险目录及标准,工伤保险基金会负责全部费用或转院必要费用,如交通、住宿等。在签订服务协议的医疗机构康复治疗的费用也可报销,具体由地方人民政府规定。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤老板只给医药费怎么办
向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****6730用户1分钟前已提交咨询
扬州178****9292用户2分钟前已获取解答
盐城135****8893用户1分钟前已提交咨询
淮安180****8427用户1分钟前已获取解答
南通177****8304用户2分钟前已提交咨询
南京181****9666用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换