自愿参加活动受伤什么负责？

非工作时间参与公司活动受伤，一般不被认定为工伤。工伤通常包括在工作岗位上执行工作任务时受伤、完成工作准备或收尾工作时受伤、工作时间受到暴力或其他意外事件侵害、患职业病、因公派驻外地受伤或失联、上下班途中遭遇交通事故等情形。其他符合法律规定的情形也应认定为工伤。

宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

自愿参加活动受伤应当是自己负责的。参加对抗性较强的文体活动容易受伤，但因为参加者是自愿参与这些活动的，应当充分认识到这些活动的危险性，由此产生的正常风险应当由参加者自己承担，这就是“自甘风险”的原则。