变更股东税务要变更吗？

[律师回复] 解析：
对于职务侵占达到五十万元之巨者，其行为已可构成职务侵占罪。
根据相关法律规章，此类犯罪行为通常将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金刑罚。在刑法中明确规定，行为人实施职务侵占类罪行时，一般情况下会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且需承担罚金刑罚；如果涉及金额庞大至一定程度，则可能面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额极为巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑法中，刑事责任年龄的起始阶段设定为年满16岁。对于已经达到了16岁法定年龄的个体而言，无论是实施何类的犯罪行为，都必须承担相应的刑事责任。
然而，对于那些已来到14岁却尚未达到16岁的人群来说，他们仅在触犯了故意杀人罪、故意伤害他人身体致使重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪、以及向社会投放危险物质等八大严重犯罪行为时，才需承担刑事责任。在此年龄段内的个体若涉嫌犯罪，将无需背负任何形式的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，主要根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定来进行判断。若涉案金额高达267万元人民币之多，即意味着该情节已经触犯了数额巨大的刑事条款，通常情况下将面临着三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉处罚。
然而，具体的刑罚期限将会受到诸如犯罪情节恶劣程度、罪犯是否积极认错并积极悔过等多种因素的影响，根据法律程序由相关审判机构进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在天津地区，关于职务侵占罪的立案标准一般情况下是参照全国性的统一规范来执行的。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，凡是在公司、企业或者其他单位担任职务的员工，若其借着自己的职权便利，未经合法程序便擅自将所在单位的财务据为己有，且涉案金额达到了六万元人民币以上者，应当被视为犯罪行为并予以立案追究。这就意味着，只要侵占金额达到了或者超出了六万元人民币这个门槛，那么司法机构很可能会启动刑事诉讼程序进行调查和处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
宁夏回族自治区在职务侵占罪的量刑标准方面完全遵循了我国《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条规定，即公司、企业以及其他单位中负有特定职责的工作人员，利用其职位赋予的便利条件，将不属于自己所有的本单位财务资源擅自占有，且涉案金额达到一定程度时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
至于具体的涉案金额标准，我们可以参考由最高人民法院发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》。
根据该解释的规定，职务侵占罪中“数额较大”的起点为人民币六万元，而“数额巨大”的起点则为人民币一百万元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在面临刑事拘留时期，家属通常无法直接接触到被拘留人员。
根据我国的相关法律法规——《中华人民共和国刑事诉讼法》——在案件的侦察阶段，仅有辩护律师能够在特定的时间段内与犯罪嫌疑人接触交流。因此，如果家属希望及时了解整个事情的来龙去脉或者给予亲人适当援助的话，他们应当考虑委托专业的律师代为沟通解决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
若物业发展商擅自挪用业主所缴纳的契税金额数量巨大，且此行为持续时间已超过三个月仍未偿还；或者虽然未超过三个月，但其挪用的金额数量庞大，并将之用于营利性或非法活动中，那么这种行为便可被视为犯罪，构成了挪用资金罪。挪用资金罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用自身职务上的便利条件，私自挪用本单位的资金供自己使用，或者借予他人，且该行为涉及的金额数量较大，已经超过了三个月尚未偿还；或者虽然未超过三个月，但是其挪用的金额数量较大，并且将这些资金用于营利性或非法活动之中。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，涉及到国有公司、企业或者其他单位中的工作人员，在其职位权限范围内，利用职务上的便利条件，将所在单位的财产非法占为己有的行为，一旦该类犯罪所涉及的金额达到六万元人民币以上，则应当予以刑事立案并进行追究。这也就意味着，若职务侵占行为所涉及的金额达到了或超过了六万元人民币，那么便有可能被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业或其他组织的从业者利用其职务上所具有的方便条件，公然对本单位财物非法据为已有，并且数额巨大的犯罪行为。举个例子来说明，对于那些奔波在街头巷尾的外卖小哥们来说，如果他们在执行递送饭菜的职责过程中，非法占有了公司的配送费用或者客户的财务，而且涉案金额达到了法律规定的标准，那么他们就有可能被判定犯有职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的刑罚如下
1.数额较大一般认定为6万元至100万元，处五年以下有期徒刑或者拘役。
2.数额巨大一般认定为100万元至500万元，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
3.数额特别巨大超过500万元，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是我国法律规定中的一种刑事犯罪类型，它主要是指在公司、企业或其他类似组织中担任特定职务的从业者，滥用职权，非法占有该单位的资金、设备、物资等资产，且涉案数额较大的行为。相关违法行为被明确规范于《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之中。批量化地对这类案件进行审判时，需根据所涉及的侵占物价值、情节严重程度及由此对该单位经营状况造成的影响等多方面因素进行综合考量。若涉案金额达到一定标准，通常的判决结果是判处被告五年以下有期徒刑或拘役；若数额庞大，则可能被判处五年乃至更长时间的有期徒刑，同时还可选择征收被告的个人财产作为附加惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系指在公司、企业或是其他单位中担任职务的人员，利用其职务所享有的便利条件，采用不法手段，非法地占有该单位的公款和物品等财物的行为。若涉案金额高达人民币100万元，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，属于数额特别巨大的范畴，应当被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人全部财产。
然而，具体的量刑标准将综合考虑犯罪情节的严重程度以及被告人的悔过态度等多方面因素。因此，一旦您或您身边的人涉嫌此类犯罪，务必尽早寻求专业律师的协助，以便为您提供有效的辩护策略或协商赔偿事宜，从而争取获得从轻处罚的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
抢劫犯罪在性质上相较于诈骗犯罪更为恶劣。抢劫罪通常表现为基于非法占有的意图，对财产的实际掌控者、保管者采取突然袭击、威胁或者其他强制性手段，强行将其持有的公共或私人财务直接夺取。而诈骗罪则是行为人故意以不正当来获取他人财物，采用编造虚假情况或者隐瞒真相等手法，从而诱使受害者交付数额较大的公私财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
倘若行为人犯有职务侵占罪，可根据以下四种具体情况，在适当的法定情节范围内确定其量刑起点:
1.若犯罪数额达到“数额较大”型职务侵占罪的起点标准，则应在两年以下有期徒刑和拘役这一幅度内予以定罪量刑；
2.倘若犯罪数额已达到了“数额巨大”型职务侵占罪的起点标准，那么便应当在五年至六年有期徒刑这一幅度内进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为能否被豁免处罚，这一问题的答案很大程度上依赖于个案的具体情况以及相关法律法规的适用。若涉案金额较低，犯罪情节轻微，且犯罪嫌疑人能够积极主动地退还赃款并表达深刻的悔过之意，那么依据法律规定，其有可能获得从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。
然而，在大多数情况下，职务侵占罪仍然会面临刑事制裁。
根据《中华人民共和国刑法》第三十七条的规定，对于那些犯罪情节轻微，无需判处刑罚的罪犯，可以考虑给予免予刑事处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

[律师回复] 解析：
若某清算组相关人员涉嫌犯下职务侵占罪行，则应根据法定程序移送至公安机构展开立案侦查工作，对案件进行仔细取证。而在公安机关完成相关侦查步骤之后，相应的证据材料也需经由检察机关进行严格的审查与公诉，以对案件的审判提供充足依据。倘若案情清晰明确且证据确凿无疑，那么便可交由法院进行公开审理。在此过程中，清算组成员必须依法承担起刑事责任，对于其所涉及的侵占金额以及情节严重性，有可能会面临罚款、拘留或者有期徒刑等严厉惩罚。
此外，受害方亦有权通过民事诉讼途径来追偿自身损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪案件的被告方能否被准许取保候审，这主要取决于他/她是否完全符合我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所明确规定的取保候审所需满足的各项条件。在一般的情况下，倘若该被告方不会有任何逃避司法调查、起诉或者审判的可能性，并且其人身安全并无受到威胁的风险，同时也没有对社会造成潜在危害的可能性，而且根据案情判断，他/她可能会面临的刑期相对较短，那么，法院或者公安机关就有可能会批准他/她进行取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
二可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
三患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
四羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
为了准确地判定职务侵占罪共犯的性质，通常需要检方提供下列相应的证据支撑：
首先是行为人对应职务关系的举证，这将直观展示出各共犯具备共同斯运用职务便利侵犯公司、企业财产的条件并肩负相应职责。
其次为共同侵占行为的筹划乃至预谋的证据，诸如通讯往来的记录文件、会议纪要等都会清晰反映出这类共谋行为的存在。
此外，实际动领取出他人财物行为的相关证据亦不可缺少，例如这其中涵盖的转账记录、财物流向以及利益分配情况等等，这些都能有力地证明各共犯在整个犯罪过程中所扮演的角色及其参与度。
最后，证人证言也是重要的一环，包括但不限于同僚、受害者或者其他知情人的陈述，这些都可以作为证实共同犯罪事实的有力证据。除此之外，犯罪嫌疑人或被告人口供及辩护词也同样具有关键性，它们能够明确揭示出各共犯在犯罪活动中具体所处的地位以及其真实意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
1、刑事处罚，即是以承担刑事责任为手段，由人民法院依照法定权限和程序，对于故意犯罪或严重违法的个人或单位，实施限制或剥夺其部分或全部法律权利的强制性制裁措施。
2、行政处罚，是指国家各级行政部门依据行政法律、法规以及规章等规定，对行政管理相对人因违反行政法律规范而实施的法律制裁措施。
3、这两种法律制裁方式在法律性质上存在显著差异，刑事处罚属于司法行为范畴，而行政处罚则属于行政行为范畴。从法律制度设计角度看，我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制，法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。
此外，两者在适用程序方面亦有所不同，刑事处罚需遵循刑事诉讼程序，受刑事诉讼法约束，而行政处罚则须遵守行政处罚程序，遵循行政处罚法规则。相较而言，刑事诉讼程序要更为严谨、复杂。
法律依据：
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
当公职人员遭受拘留之处罚时，若该行为并非刑事犯罪类型，通常并不会导致其被解除工作岗位，除非在特定情况下，情节极其恶劣。按照相关规定，行政机关公务员在执行公务过程中的合法行为受到国家法律的特别保护。除非具备法定事由并经过法定程序，否则不得对其进行任何形式的处分。
然而，若行政机关公务员的违法违规行为涉及到犯罪问题，则应将其移送至司法机关，依法追究其刑事责任。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第三条
行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。

[律师回复] 解析：
侵占罪是对一种违法犯纪行为的具体界定，其表示行为者将原本具有代理监管权力的他人固有的财产，通过非法手段据为已有，并且在这一过程当中，该类财货所具有的价值达到了一定的标准，同时行为者对于自己所获得的利益，拒绝归还或者拒绝上缴给原所有者。当物品被成功地返还给了原所有者之后，这通常意味着侵占行为已经得到了有效的制止，因此，一般的情况下，不会再对侵占罪进行进一步的追责。
然而，如果在返还的过程中出现了欺诈或者其他形式的犯罪行为，那么就有可能涉及到其他的罪名。举例来说，如果在返还的过程中有敲诈勒索等情节发生，那么就有可能构成敲诈勒索罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指出于非法占有为目的，将代为管理的他人财物或者他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不退还或者拒不交出的行为。