公司倒闭老板无力赔偿怎么办呢？
最新修订 | 2024-10-12
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- 律师解析
-
公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，清偿破产费用和共益债务后按照以下顺序对债务进行清偿。
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司倒闭老板无力赔偿怎么办在公司破产且股东无力偿债时，遵循优先级结算原则：首要保障员工权益，包括薪资、医疗费、社保及法定补偿；其次，结算社会保险费和欠缴税款；最后，剩余资金偿还普通债权人债务。旨在维护员工利益并有序清理债务。
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公司倒闭老板无力赔偿怎么办公司破产，老板资金不足无法赔偿时，应启动破产程序，按法定顺序清偿债务： 首先保障员工权益，如薪资、福利等； 其次支付社保和税款； 最后处理其他债务。确保公平合理，遵守法律法规。
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老板倒闭不发工资怎么办?劳动者被拖欠工资，可向地方工会求助，工会将代表劳动者讨薪，必要时向政府申请处理。也可向劳动行政部门投诉，其有权责令支付工资并追加赔偿。劳动纠纷可申请调解或仲裁，需在一年内提出。企业破产时，应优先偿还员工工资和经济补偿金，高管薪酬按平均水平计算。终止劳动合同时，企业须及时支付经济补偿金和工资。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，以解除或终止劳动合同前十二个月平均工资为准。
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公司倒闭老板无力赔偿怎么办公司破产，老板资金不足无法赔偿时，应启动破产程序，按法定顺序清偿债务： 首先保障员工权益，如薪资、福利等； 其次支付社保和税款； 最后处理其他债务。确保公平合理，遵守法律法规。
劳动关系
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公司倒闭老板无力赔偿怎么办呢在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司倒闭老板无力赔偿怎么办呢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动关系
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公司倒闭老板无力赔偿如何办呢当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司倒闭老板无力赔偿如何办呢进行了解答，希望能解答您的问题。
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公司倒闭老板无力赔偿怎么办呢？
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公司倒闭老板无力赔偿怎么办呢
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司倒闭老板无力赔偿怎么办呢的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
无期徒刑以下的罪名会被判多久
[律师回复] 解析：
对于无期徒刑以下的罪行判定，所涉及的刑期类别较为多样化。例如有期徒刑这一刑种，其刑期范围通常为六个月以上至十五年以下不等；当面临数罪并罚的情况时，总和刑期若未达到或超过三十五年，那么上限则有严格限制，分别不得超过二十年以及二十五年。与之相似，拘役的期限通常为一个月以上至六个月以下；而管制的期限则通常为三个月以上至两年以下。
然而，具体刑期的长短须需结合相关犯罪案件的性质、情节严重性、对社会造成的危害程度等诸多因素进行全面考量后方可最终决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十五条
【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。
对于无期徒刑以下的罪行判定，所涉及的刑期类别较为多样化。例如有期徒刑这一刑种，其刑期范围通常为六个月以上至十五年以下不等；当面临数罪并罚的情况时，总和刑期若未达到或超过三十五年，那么上限则有严格限制，分别不得超过二十年以及二十五年。与之相似，拘役的期限通常为一个月以上至六个月以下；而管制的期限则通常为三个月以上至两年以下。
然而，具体刑期的长短须需结合相关犯罪案件的性质、情节严重性、对社会造成的危害程度等诸多因素进行全面考量后方可最终决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十五条
【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。
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公司倒闭欠的款怎么要还
[律师回复] 解析：
关于公司破产倒闭之后所引出的负债金还款问题，这是相当错综复杂的话题。最先要弄清楚的便是这个公司的性质属性，比如看它到底是属于具有有限责任属性的公司，还是其他种类的公司。如果这家公司的本质是属于有限责任公司的话，那么当该公司走向破产清算的那段时间里，将依照法定的步骤，运用公司所有的资本与财富去解决那些困厄于债务之中的问题。
然而若是在这个过程中发现公司实际所能掌控的资产还无法填平全部的负债，那么针对这些负重累累却不可奈何的那部分债务，通常情况下，公司的股东们是无须用他们自己的私人财力去为公司背负这个包袱的。
然而，倘若出现了股东对公司出资不到位、恶意套取资金、过度使用股东权力从而损害到公司债权人权益等情况，那么这些股东就很有可能需要对公司的债务承担起连带的责任。
根据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定：公司作为一种企业法人，拥有独立的法人财产，并享有法人财产权。公司必须以其全部的财产对公司的债务负责。而对于有限责任公司的股东来说，他们只需要以他们认缴的出资额为限度，对公司承担相应的责任；
至于股份有限公司的股东，他们则只需以他们认购的股份为限度，对公司承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
关于公司破产倒闭之后所引出的负债金还款问题，这是相当错综复杂的话题。最先要弄清楚的便是这个公司的性质属性，比如看它到底是属于具有有限责任属性的公司，还是其他种类的公司。如果这家公司的本质是属于有限责任公司的话，那么当该公司走向破产清算的那段时间里，将依照法定的步骤，运用公司所有的资本与财富去解决那些困厄于债务之中的问题。
然而若是在这个过程中发现公司实际所能掌控的资产还无法填平全部的负债，那么针对这些负重累累却不可奈何的那部分债务，通常情况下，公司的股东们是无须用他们自己的私人财力去为公司背负这个包袱的。
然而，倘若出现了股东对公司出资不到位、恶意套取资金、过度使用股东权力从而损害到公司债权人权益等情况，那么这些股东就很有可能需要对公司的债务承担起连带的责任。
根据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定：公司作为一种企业法人，拥有独立的法人财产，并享有法人财产权。公司必须以其全部的财产对公司的债务负责。而对于有限责任公司的股东来说，他们只需要以他们认缴的出资额为限度，对公司承担相应的责任；
至于股份有限公司的股东，他们则只需以他们认购的股份为限度，对公司承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
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破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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我的宅基地的是八千平，往乡政府只是报了一百平，这样对我有无伤害？
[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！
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公司倒闭老板无力赔偿如何办呢
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司倒闭老板无力赔偿如何办呢进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
公司倒闭老板无力赔偿怎么办
公司破产，老板资金不足无法赔偿时，应启动破产程序，按法定顺序清偿债务：
首先保障员工权益，如薪资、福利等；
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劳动纠纷微信买ccd，人家给我发的货不对板骗我，到货后想退货退钱给我拉黑报警有用吗
[律师回复] 建议报警，确定事实 ，为下一步维权作准备。
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快速解决“损害赔偿”问题
我在一个私人老板的矿山项目部打工打了十五年了，工资也已结清，现在他不用我了，我想要一点养老金补偿，能要到吗
[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了
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你好，本人名下房产准备出售，买卖双方与中介签了合同，准备履行时，才发现房子被查封了，无法按时交易，卖家要承担什么责任
[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。
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企业倒闭老板坐牢吗
企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果，如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的，法定代表人并不必然有罪。 破产法 第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。
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公司经营欠私人款，没有能力还的话被起诉执行，拘留多长时间，一年可以拘留几次
[律师回复] 您好！及时还款以免影响征信。
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快速解决“债权债务”问题
公司倒闭老板无力赔偿的如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司倒闭老板无力赔偿的如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
