未成年人偷摩托车怎么处罚？
最新修订 | 2024-02-24
1.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
卢滨律师律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：282人
- 律师解析
-
一、未满十六周岁的人偷摩托车的，不构成犯罪。
不满16周岁的人只是实行盗窃行为的，不构成犯罪。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。如果未成年人盗窃摩托车是受他人教唆所为。教唆者构成犯罪，未满十四周岁的未成年人不构成犯罪。教唆不满14周岁的人犯罪属于间接正犯，以被教唆的未成年人所犯罪行定罪处罚，而未成年人由于不满14周岁无刑事责任能力不构成犯罪。不满14周岁无刑事责任能力的未成年人不是刑法调整的主体，而是教唆犯的工具。
二、已满十六周岁的未成年人偷摩托车的，构成盗窃罪。已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。由于摩托车价值较大，盗窃摩托车已经构成了盗窃罪。
(一)个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
(二)个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
(三)个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院，可以根据该地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，参照上列数额，确定该地区执行的数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院备案。
- 法律依据
-
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
0
厉风律师律师其他文章
-
假释出狱的具体流程是什么？要注意什么假释的程序与减刑的程序基本一样，即由执行机关提出书面意见，报请服刑人监狱所在地有管辖权的人民法院审核裁定。
刑事处罚辩护
-
故意伤害罪致死怎么处罚,打架伤人是故意伤害吗?1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑事处罚辩护
-
危险驾驶罪如何量刑,怎么认定危险驾驶罪?根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事处罚辩护
-
死缓限制减刑有哪些对象,申请减刑的条件有哪些?死缓减刑是由于犯罪分子在死缓期间没有故意犯罪，因而刑种发生变更，将死刑改为无期徒刑或者有期徒刑。被判处无期徒刑、有期判刑的罪犯，在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。
刑事处罚辩护
-
社区矫正时间如何计算,对象有哪些?1、管制的矫正期限与管制期限相等。2、缓刑的矫正期限与缓刑考验期限相等。3、假释的矫正期限与假释考验期限相等。4、暂予监外执行的矫正期限与暂予监外执行期限相等。5、单处剥夺政治权利的矫正期限与剥夺政治权利的期限相等。对象包括：被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行。
刑事处罚辩护
-
绑架罪的结合犯的处罚绑架他人后，又实施故意伤害，故意杀人行为的，被绑架罪所包容，不单独定罪。如实施强奸等行为的，则应实行数罪并罚。绑架罪结合犯的情形还是比较少的，但绑架罪的结合犯都是按照绑架罪从重处罚。
刑事处罚辩护
-
盗窃罪一般都怎么处理的,量刑标准是怎样的?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产
刑事处罚辩护
-
初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
刑事处罚辩护
-
贪污罪能判缓刑吗,怎么区分贪污罪与非罪?1、国家工作人员贪污数额在2000元以上不满10000元，犯罪情节较轻能主动坦白积极退赃确有悔改表现的，可以适用缓刑。2、国家工作人员贪污10000元以上，除具有投案自首或者立动表现等法定减轻情节的之外，一般不适用缓刑。
刑事处罚辩护
刑事犯罪辩护案件·常见问题
问题没解答? 125618人选择咨询律师
未成年人偷摩托车怎么处罚？
一键咨询
未成年人偷摩托车会怎么样
1、未满十六周岁的人偷摩托车的，不构成犯罪。2、已满十六周岁的未成年人偷摩托车的，构成盗窃罪。我国《刑法》第17条规定：“已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。由于摩托车价值较大，盗窃摩托车已经构成了盗窃罪。
10w+浏览
刑事辩护我和同事A发生争执时，劝架人B主动过来拉住两方，导致肋骨骨折（没完全断裂），无法确定是谁误伤的，当时伤者并未有不适还干了一下午活，当天晚上发生不适，我带着伤者立即去医院，给了医药费，医生说她回家静养一个月后复查就行
[律师回复] 现在有什么争议，说一下
4.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好，请问领了23年10月结婚证，打算24年办婚礼，期间同居但男方由于自身原因（心理疾病）未有过性生活（女方无性生活史，也不知男方有缺陷）。但是男方提出于24年4月份提出离婚，女方是不想离婚的，也进行过沟通但无果，男方执意离婚。由于给了彩礼钱，男方打算要回来，以女方身体原因（女方35，身体机能以属于下降阶段），交往时间短为由。请问彩礼需不需要退还
[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。
3.3w浏览
未成年人偷摩托车怎么惩处
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未成年人偷摩托车怎么惩处进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
刑事辩护家人在私人企业干活，未签订劳动合同在厂里干活，工作时间摔倒导致腕骨受伤，一般怎么处理
[律师回复] 你好，这还是属于因工作原因受伤的，单位要承担赔偿责任的，不过需要保留证据。至于赔偿能协商就协商了，不能就只能是走法律程序。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在外面开好房间等我男朋友要见面，然后我有一个男同学欠我钱我让他还钱，他说见面再还然后我就告诉他地址，他来到我开的房间然后跟我说让我跟他发生过系就还钱，然后我拒绝他就强行动手抓住我的手要动手，然后我说我要报警他才放手后面放弃走了钱也还我了，我问一下这够不够成强奸未遂，构成的话能判多久。事情已经过去五年一定要让他付出代价。
[律师回复] 请立即报警，对方涉嫌犯罪
3.2w浏览
偷摩托车判多久
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与偷摩托车判多久相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护偷税漏税违反刑法吗
[律师回复] 偷偷摸摸地少交税或者干脆不交税，这可是违法犯罪。要是这个行为严重到一定程度了，那就得坐牢了。在咱们中国，如果你作为纳税人，用各种花招来骗过税务部门，故意少报或者完全不报告自己的收入，从而把该交的那部分税金给藏起来，这种情况下，只要你逃掉的税款金额大，而且占到了你应该交的总税款的10%以上，那么你就会被判刑，轻则三年以下，重则三年以上七年以下。当然，如果你逃掉的税款金额更大，占到了你应该交的总税款的30%以上，那你可就要面临更长时间的监禁和更多的罚款了。
3.5w浏览
快速解决“”问题
偷税漏税要坐牢几年才能判刑
[律师回复] 偷税漏税得看具体情况。一般来说，要是偷税漏税的金额比较大，而且超过了应该交的那部分金额的10%，就会被判3年以下的有期徒刑或者是拘役，还要罚钱；如果偷税漏税的金额特别多，超过了应该交的那部分金额的30%的话，那就会被判3年到7年之间的有期徒刑，也要罚钱的。
4.7w浏览
偷摩托车判多久
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着偷摩托车判多久的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
刑事辩护
未成年骑摩托车飙车怎么处罚
根据实际情况承担相应的责任。1、未成年未满十六周岁的，不需要承担相应的刑事责任。如因飙车导致损失的，由监护人予以赔偿。2、未成年已满十六周岁的，飙车属犯罪行为，可能构成危险驾驶罪，需要承担相应的刑事责任。如罚金、拘役等刑罚。
10w+浏览
刑事辩护嫖娼，如果按摩店涉黄被抓获，通过调查转账记录，大概多久会传唤嫖客
[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
未签劳动合同，一天工作12小时，还不给休假，可以提出被迫离职吗？
[律师回复] 未签劳动合同的情况下被迫离职，实际上是一种维权行为。劳动者在未签订劳动合同的情况下，如果遇到不合理的劳动条件，如超时工作或不给予休假，可以根据相关法律规定提出被迫离职。
3.9w浏览
