律图审稿专业委员会3轮严审

故意伤害刑事责任年龄

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
1、行为人年满十六周岁,犯故意伤害罪,但未致人重伤或死亡的,应当承担刑事责任;
2、行为人已满十四周岁不满十六周岁,犯故意伤害罪致人重伤或者致人死亡的,应当承担刑事责任;
3、行为人已满十二周岁不满十四周岁,犯故意伤害罪致人死亡或以特别残忍首段致人重伤造成受害人严重残疾,情节恶劣的,在经过最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
法律依据
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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民事责任年龄与刑事责任年龄的区别
刑事责任年龄:根据我国《刑法》第十七条第二款的规定,已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,即为完全负刑事责任年龄。民事责任年龄:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
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刑事辩护
故意伤害罪的年龄需要达到多少岁负刑事责任?
故意伤害罪的年龄,达到已满十六周岁,就可以负全部的刑事责任,但如果已满十四周岁的话,从而犯罪的情节比较恶劣的话,那么也会负相对的刑事责任,并且还要承担相应的赔偿。
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刑事辩护
刑事责任年龄划分
不满十四周岁的,不负刑事责任,不判刑,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。但已满十二周岁犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任,要依法判刑。
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刑事辩护
刑事责任年龄怎么划分责任的?
刑事责任年龄的划分责任是,只要已满了十六周岁的人,那么就需要承担刑事的责任;已满十四周岁不满十六周岁的人只要犯了重大的刑事案件就需要负刑事责任;如果是已满十四周岁不满十六周岁的人,是应当要减轻刑事责任的。
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刑事辩护
92年前的工龄认定需要专门去社保局吗
[律师回复] 解析:
如您持有相应的证明文件,可向所在地的人力资源和社会保障部门提出资格认证请求。虽然各个地区的操作流程可能存在差异,但是所有的程序均需经过人力资源和社会保障部门的核准与确认。如今,我们所计算的各项社会保险福利待遇均以缴纳费用的时间为依据,
因此,对工作年龄进行认证的重要性已经大打折扣。工作年龄是指员工在某个特定公司或企业中的工作时长,从他们初次开始工作的那一天算起,直到今天为止。有部分企业会在员工薪酬中纳入“工作年龄补贴”这一项,其形式包括按年度或按月份计算,而赔偿金额则因企业自身状况而异,由各家企业自行决定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
如何划分刑事责任年龄?如何适用刑事责任年龄制度
1、已满16周岁的人犯罪,要负刑事责任。2、已满14周岁不满16周岁的人犯罪,要负某些犯罪的刑事责任。3、不满14周岁的人犯罪,不负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的人犯罪,应当从轻或减轻处罚。已满75周岁的人犯罪,可以从轻或减轻处罚。过失犯罪的,应当从轻或减轻处罚。
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刑事辩护
80年女职工退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,集体全体制的企业、事业单位以及国家机构、社会团体中的工作者,如果满足以下任一条件,即应当享有退休待遇:
首先,男性应年满60周岁,女性则需达到50周岁,并且累计工龄长达10年;
其次,倘若工作性质属于井下作业、高空作业、高温环境或身体承受极度疲劳的岗位,或者是从事对身体产生严重危害性的工作,那么男性须年满55周岁,女性必须年满45周岁,同时累积工龄也要达到10年。本条规定同样适用于工作条件与普通工人相类似的基层管理人员。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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