打架被开除公司是否要赔偿?

[律师回复] 经济补偿金不应该减去加班费。它以劳动者前十二个月的平均工资为依据。这个工资是所有工作报酬的总和，包括计件计时工资、奖金津贴等。因此，加班费也应算入其中。

[律师回复] 不受婚姻法保护，，，，，，

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 打架导致他人肋骨骨折两根，通常被认为是轻伤。根据《人体损伤程度鉴定标准》，肋骨骨折两根属于轻伤二级。具体伤情的认定需要结合医疗机构的诊断证明和专业鉴定机构的鉴定结果来确定。如果涉及法律纠纷，最终的伤情认定会由司法鉴定机构进行评估

[律师回复] 你好 协商不了可以走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 你好 是咨询劳动纠纷的

[律师回复] 你好，按监狱规定处理，扣分，依法追究刑事责任等

[律师回复] 你好！ 这个是可以以帮助 你的

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述一下案情

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿医疗费用、营养费、护工费等

[律师回复] 争取缓刑或者不起诉。
根据?《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于致人轻伤的情况，判决的具体依据包括伤害的程度、犯罪的动机、手段、发案原因、赔偿情况等因素。根据《最高人民法院量刑指导意见》，故意伤害致人轻伤的判决标准如下：

伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑；
伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；
伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；
伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。
此外，如果犯罪嫌疑人在聚众斗殴、寻衅滋事中故意伤害他人，或者使用管制刀具伤害他人，或者伤害对象为特定人群（如70岁以上的老人、14岁以下的儿童、残疾人、怀孕妇女），法院可能会从重处罚。相反，如果伤害事件由邻里纠纷、婚姻纠纷等民间矛盾引发，法院可能会从轻处理。?

[律师回复] 该伤情属于轻微伤，构成殴打他人故意伤害治安案件的受立案标准。也可以要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。严格来讲，属于轻伤二级，可以追究刑事责任。

[律师回复] 你好，这个是可以的仲裁的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 被上市公司辞退是否有补助，取决于离职原因。若是员工滥用权限、玩忽职守等重大失误导致被解雇，将无任何补偿。
然而，若公司无充足理由或是走法律程序不当而裁员，员工或许能享受到此待遇。

[律师回复] 应该是很有机会缓刑。为什么不在检察院争取不起诉呢

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，无证驾驶摩托车可处以200元以上2000元以下的罚款，并有可能处以15日以下的拘留，同时车辆可能会被暂扣。具体处罚措施包括：

?罚款?：通常为800至2000元不等，具体金额根据车型有所不同，如摩托车通常为800至2000元。
?拘留?：根据情节严重程度，可并处15日以下的拘留。
?车辆扣押?：公安机关交通管理部门有权依法将机动车予以扣押，直至驾驶人能够提供合法的购车证明方可取回。

[律师回复] 右脚五个脚趾从根部截除并植皮的伤残等级评定需要由专业的伤残鉴定机构根据具体的伤情、恢复情况以及相关标准进行评估。

一般来说，这种情况可能会被评定为六级或七级伤残，但确切的等级应以专业鉴定结果为准。

伤残评定通常会考虑受伤对日常生活能力、工作能力等方面的影响程度。如果您需要确定准确的伤残等级，建议向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。

[律师回复] 您好，具体情况了解一下