当兵户口是否必须注销？

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 你好，事故认定书怎么认定的

[律师回复] 取保候审后，下来案件会移交检察院

[律师回复] 您看一下合同条款有没有违约金的约定

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 是的，必须等6个月后再次起诉

[律师回复] 可以通过诉讼途径维权。

[律师回复] 退还协商不了可以向法院起诉的

[律师回复] 你好，需要详细了解情况后回复。

[律师回复] 你好，你给出的信息非常有限，无法作出回答。建议可以提供更多信息，以为你作出可供参考的回复意见。

[律师回复] 可以签协议来分担责任

[律师回复] 只要发生关系的时候对方年满十四周岁，而且对方有是自愿的，你自己也是未成年人，那可能就不会构成刑事犯罪，如果你是一个已经走向社会多年的成年人那这个问题可能就会复杂

[律师回复] 到交通管理部门的机动车登记中心，带好摩托车驾驶证，行驶证，身份证，部分地区去前要预约办理销户

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，若您因工受伤未能获得相应的工伤保险赔偿金，其对应的经济责任理应由用工单位负责承担。通过工伤认定程序被确认为工伤者，享有相关的工伤保险权益；尤其是在经过劳动能力鉴定后，若被判定丧失劳动能力，那么便可按照规定享有伤残待遇。
然而，若用人单位未依照相关法律规定为员工缴纳工伤保险费用，并且在此期间不幸发生了工伤事故，那么该用人单位应当承担工伤保险的所有权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
若有诉讼参与人欲向法院申请查阅案卷，需预先与相关法官取得联络，随后根据约定时间携带本人有效身份证明文件前往法院进行查阅。倘若该方已委托律师代理，亦可由律师代为处理此类事务，但在此之前需提供正式授权的委托书作为凭证。
法律依据：
《最高人民法院关于诉讼代理人查阅民事案件材料的规定》第一条
代理民事诉讼的律师和其他诉讼代理人有权查阅所代理案件的有关材料。但是，诉讼代理人查阅案件材料不得影响案件的审理。诉讼代理人为了申请再审的需要，可以查阅已经审理终结的所代理案件有关材料。

[律师回复] 解析：
1.在安置策略上，我们遵循了“编随事走、人随编走”这一基本原则，以便妥善安排并有效整合撤销后的部分分流员工。
2.为切实解决临近退休人员的安置难题，我们决定对工作已满20年的工勤人员以及工作满30年的干部，在其距离正式退休尚有不到5年时间时，允许其申请提前退休，从而让社会保障部门尽早接手。
此外，对于病假或工作年限尚未达到年限但接近退休年龄者，我们将适度放宽相关限制条件。
3.对于通过招聘程序录用的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等非编制内人员、自收自支人员及自定自筹类编制人员，我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向他们提供相应的经济补偿金，然后由他们根据自身情况自由选择职业发展方向。
同时，这些人员也可以选择随着企业改革进程，被安置至新设立的企业中继续从事相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
驾驶证有效期届满之当日，依然具有上一循环周期内未被抵消的积分，那么在当日24点之前进行的扣分操作将针对的是上一个周期的积分；而在24小时之后，则会正式进入到下一个周期。
根据相关规定，机动车驾驶员应在机动车驾驶证有效期满前90天之内，向机动车驾驶证核发地的车辆管理所提出更换证件的申请。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为12个月，满分为12分。机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的，应当按规定参加学习、考试。

[律师回复] 解析：
我们建议您在正式设立一家规模较小的装修企业时，将其业务领域明确地界定为装饰工程及暖通工程的整体规划及实施；包括水电设施的装配。
此外，室内外空间的装饰工程、建筑工程、安全防护工程、防水工程、园林绿化工程、钢结构工程以及门窗工程的设计和施工也应纳入考虑范畴之内。
同时，外墙清洁服务、常规水电设备的安装以及楼宇监控系统的安装等相关业务亦可作为公司的主要业务之一进行拓展。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
就员工的试用期限而言，若公司已经明确了具体的绩效考核标准并得到员工的认同与签字确认，那么在此情形之下，公司若由于试用期内员工的业绩未能达到预期，从而决定以“不能胜任岗位工作”为理由将其解雇，则并不需要向该名员工支付任何形式的补偿金。
然而，对于正式员工来说，此类行为将可能被视为非法解除劳动合同关系，并需承担双倍的经济赔偿责任。
值得注意的是，许多企业（特别是那些具有高度销售导向性的企业）通常在其内部规章制度以及员工手册中明确规定：“当员工在一年内连续两个月或者累积三个月的绩效表现未达标准时，公司有权立即解除与其之间的劳动合同关系，并且无需向其提供任何形式的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。