医院合同工是否有五险一金？

医院合同工享有五险一金的保障权益吗？ 在中国现行医疗体制下，医院合同工享有法定的五险一金福利。根据《劳动保护法》，企业和用人机构需依法为员工缴纳社会保险。中国所有医院均遵循此原则，按员工实际收入确定保险费用额度，并每月准时上缴至员工个人专属账户。

根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

有。要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位是应当为劳动者缴纳社保的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定。