律图审稿专业委员会3轮严审

卫生行业九不准内容?

最新修订 | 2024-09-21
6.4w浏览
律师解析
卫生行业九不准内容:
一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。
二、不准开单提成。
三、不准违规收费。
四、不准违规接受社会捐赠资助。
五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告。
六、不准为商业目的统方。
七、不准违规私自采购使用医药产品。
八、不准收受回扣
九、不准收受患者“红包”。
法律依据
卫计委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。严禁向科室或个人下达创收指标,严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。二、不准开单提成医疗卫生机构应当通过综合目标考核,提高医疗服务质量和效率。严禁医疗卫生机构在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法,严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。三、不准违规收费医疗卫生机构应当严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格,公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用,严禁重复收费。四、不准违规接受社会捐赠资助医疗卫生机构及行业协会、学会等社会组织应当严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定,接受社会捐赠资助必须以法人名义进行,捐赠资助财物必须由单位财务部门统一管理,严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部门和个人直接接受捐赠资助,严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助,严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩,严禁将捐赠资助资金用于发放职工福利,严禁接受企业捐赠资助出国(境)旅游或者变相旅游。五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告医疗卫生机构和医疗卫生人员应当注意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告,严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动,严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。六、不准为商业目的统方医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理,严格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息,或为医药营销人员统计提供便利。七、不准违规私自采购使用医药产品医疗卫生机构应当严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。八、不准收受回扣医疗卫生人员应当遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益,严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣,严禁参加其安排、组织或支付费
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

消费权益案件·推荐文章

盐城156****7726用户3分钟前已获取解答
苏州156****6216用户4分钟前已获取解答
镇江180****8037用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125484人选择咨询律师
3607位律师在线平均3分钟响应99%好评
卫生行业九不准内容?
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****0302用户3分钟前提交了咨询
    133****1230用户3分钟前提交了咨询
    142****8341用户2分钟前提交了咨询
    161****5613用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****1704用户2分钟前提交了咨询
    172****1370用户2分钟前提交了咨询
    162****8532用户3分钟前提交了咨询
    158****7053用户1分钟前提交了咨询
    175****5132用户2分钟前提交了咨询
    148****8318用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****7104用户4分钟前提交了咨询
    146****4514用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****4787用户4分钟前提交了咨询
    132****1564用户1分钟前提交了咨询
    162****5483用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6664用户4分钟前提交了咨询
    155****3855用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****1334用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****8806用户4分钟前提交了咨询
    156****5532用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****5230用户1分钟前提交了咨询
    172****7768用户1分钟前提交了咨询
    137****4717用户4分钟前提交了咨询
    167****6011用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****4417用户2分钟前提交了咨询
    163****1508用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****7330用户3分钟前提交了咨询
    165****4248用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****3211用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****3205用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****0546用户1分钟前提交了咨询
    165****6470用户1分钟前提交了咨询
    172****3502用户2分钟前提交了咨询
    166****7758用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****1201用户1分钟前提交了咨询
    158****2707用户4分钟前提交了咨询
    155****1231用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****3772用户4分钟前提交了咨询
    137****0285用户1分钟前提交了咨询
    175****7877用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****8646用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****1660用户3分钟前提交了咨询
    137****7144用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****7584用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****6628用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****8301用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****0225用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****3507用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****8410用户1分钟前提交了咨询
    133****0248用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
淮安178****4167用户2分钟前已获取解答
苏州135****7655用户4分钟前已获取解答
扬州156****9724用户2分钟前已获取解答
劳动合同中职业卫生内容是什么?
根据《职业病防治法》第三十四条的规定,用人单位(甲方)在与劳动者(乙方)订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容:1、所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施,所在部门及岗位名称,职业病危害因素,职业禁忌证。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同关与职业卫生的内容有哪些?
劳动合同关与职业卫生的内容有职业卫生是劳动合同条款里的一种;职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题,它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的,其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同中职业卫生内容是什么意思?
职业卫生是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题,它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的,其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。只有创造合理的劳动工作条件,才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病和与职业有关的疾病,才能降低病伤缺勤,提高劳动生产率;
10w+浏览
劳动纠纷
公共卫生事件的内容有哪些?
主要包括传染病疫情,群体性不明原因疾病,食品安全和职业危害,动物疫情,以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。全国突发事件应急预案应当包括以下主要内容:突发事件应急处理指挥部的组成和相关部门的职责;突发事件的监测与预警。
10w+浏览
损害赔偿
劳动安全卫生设施内容是什么?
内容:为防止锅炉和压力容器的爆炸事故和火灾,保障劳动者和工厂设备的安全,必须采取安全措施。要求每座工业锅炉都应该有安全阀压方表和水位表并应:建立保养、检修和水压试验制度;操作人员必须经专门训练考试合格后才能上岗;各种气瓶在存放和使用时,必须距离明火10米以上,并避免在阳光下曝晒,搬迂时不能相互碰撞。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州134****1245用户3分钟前已提交咨询
徐州178****1394用户3分钟前已获取解答
南京181****7341用户3分钟前已提交咨询
无锡177****4242用户4分钟前已获取解答
盐城178****6540用户3分钟前已提交咨询
苏州181****9391用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换