培训机构周末补课是否犯法？
最新修订 | 2024-02-29
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- 免责声明
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- 律师解析
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周末学校补课违法。
学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021年7月24日，为持续规范校外培训（包括线上培训和线下培训），有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。
- 法律依据
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《未成年人保护法》第二十五条
学校应当全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生认知能力、合作能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。
学校应当建立未成年学生保护工作制度，健全学生行为规范，培养未成年学生遵纪守法的良好行为习惯。
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培训机构的赠课能退吗通常情况下，免费课程不支持退款。如有疑问或需要解决方案，请查阅合同条款或咨询律师。若对合同条文有异议或不解，可参考《民法典》第一百四十二条第一款规定明确条款含义。
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培训机构周末上课违法吗培训机构在周末上课可能构成违法行为。根据相关规定，学校不得在周末等法定假日、休息日及寒暑假组织未成年学生集体补课，以减轻学生负担。培训机构应遵循此规定，确保学生有足够的休息和娱乐时间。此外，2021年7月24日，中共中央、国务院发布《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，旨在规范校外培训，减少学生负担。因此，培训机构在周末上课可能违反相关规定。
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培训机构周末补课犯法吗周末培训机构补学科课违法，补非学科课不违法。校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。违法举办校外培训机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接责任人员依法给予处分。
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周末开会培训算加班吗？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末开会培训算加班吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
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周末开会培训算加班吗？周末开会培训算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
劳动争议
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周末培训开会算加班吗？首先，单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流。其次，一般来说，内部培训和沟通会议既然是单位要求的，就体现了单位的意志。
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学校侵权案件·常见问题
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培训机构周末补课是否犯法？
一键咨询
周末培训开会算加班吗？
首先，单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流。其次，一般来说，内部培训和沟通会议既然是单位要求的，就体现了单位的意志。
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劳动纠纷未成年男性但是满了14周岁，要是和成年女性发生性关系算犯罪吗
[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求
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快速解决“刑事辩护”问题
你好我跟男朋友刚订婚一周 发现他在我们交往期间多次嫖娼 我实在接受不了 我们在一起同居了半年多 期间我还为他打掉过一个孩子 彩礼还需要退吗
[律师回复] 你好 如果对方起诉的话会被退一部分
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事由：去年五月份找工作的时候，有一位老师找到了我，说是摄影助理，让我去面试，去了之后才发现是培训机构，要交学费，本来要走的，但是工作人员一直在那说，一定会学会很多东西包找工作，我不肯，她就说会有补贴什么的，那时候刚出社会不懂，就交了钱，那时候没什么钱，她就让我去代款，说公司会有优惠什么的，然后让我分期还，之后就交了12800元，之后上课也学不到什么东西，在网上都有，但我还是忍着学了一月，学完之后就给我找了一个儿童摄影学徒，我就知道被骗了，人家说可以免费而且有工资去学的，这种就是骗人的，我也打了电话投诉过，但没什么用，都不了了之了。备注：在哪里和我一起的学员告诉我，她有钱一次性付完学费的
[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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周末开会培训算加班吗？
周末开会培训算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
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劳动纠纷14岁的末成年人把我儿子头部用刀伤害致我儿子15岁头部伤口缝了六针，怎么处理
[律师回复] 你好，要报警，出院后做伤情鉴定
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快速解决“刑事辩护”问题
末成年女孩被性伤害，并多次爆打她，，并强迫威胁她不准回家自己父母说，应该受到那些惩罚和陪尝
[律师回复] 严重的坐牢，发生多久，现在是什么情况，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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你好律师同志:我想咨询一下2023年贵州农村已征培偿了的土地、林地后续补偿金标准是多少？盼复！谢谢！
[律师回复] 林地 2万左右， 现在是什么情况，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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周末开会培训算加班吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末开会培训算加班吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我报名了一个电商培训课程，在报名的第一天签署合同，在第二天提出退款，但对方在第三天才签署合同，现在对方和我说他们提供服务，因为他们将注册链接等信息也发给我了且我也回复了。请问这个合同到底有没有生效呢？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“合同事务”问题
您好，＇我有个问题想咨询下，我公司规定每周上班不少于40小时，可是周一至周五上班合计37.5小时，不到40个小时，可是周六又补2.5小时，而周六上班是2倍工时，那就等于5小时，是不是多上班2.5小时，请问2.5小时算不算加班时间？
[律师回复] 要根据你们之间劳动合同对于工作制的约定具体分析
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你好律师 我一个问题询问一下 女方带一女儿嫁给头婚的男方 婚后和男方有共同生育一女儿 现在女儿一周2月 女方不要婚后生的子女 抚养权归男方 女方用处抚养费吗？
[律师回复] 你好！需要出抚养费，这是义务，除非男方放弃
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周末培训开会是否算加班
单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生，最好在工作时间进行这些培训与会议。
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劳动纠纷3个人打1个人致两处骨折，其中有一个是16周岁还用负刑事责任吗？
[律师回复] 满十六周岁需要负刑事责任，已经涉及聚众斗殴了
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，今天开车的时候周围很多车，必须往前开，不小心挂了别人的车，当时觉得没事情就走了，但车主报了警，现在驾驶证被吊销。（车主也愿意私了，而且车只是刮了一点点）
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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周末参加培训属于加班吗
单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流。一般来说，内部培训和沟通会议既然是单位要求的，就体现了单位的意志。综上所述，单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
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劳动纠纷被抖音培训骗了怎么办
[律师回复] 解析：
在遭遇教育培训机构诈骗的情况下，受损的消费者可寻求当地教育部门或者市场监管机构的帮助进行投诉。
然而，需要注意的是，投诉仅仅是解决此类问题的多种途径之一，并非唯一途径。
另外，消费者也可以选择协商、调解、仲裁或是民事诉讼等合法手段来捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
在遭遇教育培训机构诈骗的情况下，受损的消费者可寻求当地教育部门或者市场监管机构的帮助进行投诉。
然而，需要注意的是，投诉仅仅是解决此类问题的多种途径之一，并非唯一途径。
另外，消费者也可以选择协商、调解、仲裁或是民事诉讼等合法手段来捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
末尾淘汰制合法吗
[律师回复] 解析：
在现行法律框架下，末尾淘汰制被判定为非法的绩效管理手段。末尾淘汰制通常是指企业依据自身的总体及具体战略目标，并结合各岗位的具体情况来设立相应的考核指标体系，将此作为审判员工绩效的考核基准。然后，按照得到的考核结果，对排名居后的员工实施裁员处理。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
在现行法律框架下，末尾淘汰制被判定为非法的绩效管理手段。末尾淘汰制通常是指企业依据自身的总体及具体战略目标，并结合各岗位的具体情况来设立相应的考核指标体系，将此作为审判员工绩效的考核基准。然后，按照得到的考核结果，对排名居后的员工实施裁员处理。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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公司调整薪资结构违法吗
[律师回复] 解析：
当企业未经双方同意而擅自变更工资构成时，无疑构成了违法之举。在任何情况下，都不能由雇主单方面决定薪资架构的变动，工资架构的调整必须经过与员工充分协商并达成共识，最终以书面形式记录在劳动合同中，双方签字盖章后方能生效执行。若无法通过协商达成一致意见，应遵循劳动合同原有的工资构成规定进行工资支出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当企业未经双方同意而擅自变更工资构成时，无疑构成了违法之举。在任何情况下，都不能由雇主单方面决定薪资架构的变动，工资架构的调整必须经过与员工充分协商并达成共识，最终以书面形式记录在劳动合同中，双方签字盖章后方能生效执行。若无法通过协商达成一致意见，应遵循劳动合同原有的工资构成规定进行工资支出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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公共场所骂人构成什么罪
[律师回复] 解析：
关于公众场所辱骂他人的行为，倘若情节严重的话，很有可能被视为侮辱罪。
首先，我们来探讨一个常见问题，那就是在门上泼油漆，这种情况警方是否会进行干预？答案是肯定的。在门上泼油漆的行为，如果对受害者造成了轻伤或以上的身体损害，那么这就构成了故意伤害罪。
然而，即使没有导致伤害，但若是在公共场合滥用油漆，也可能被判定为侮辱罪。对于财物泼油漆的情况，如果导致财物无法正常使用，且数额较大，那么这就可能构成故意毁坏财物罪；若情节较轻，也可能涉及到扰乱社会秩序，通常会受到行政拘留的处罚。
其次，未经他人许可擅自拍摄并传播他人照片的行为，同样属于侵权行为，需要依法承担停止侵害、赔礼道歉、恢复名誉等民事责任。如果行为人在公共场合肆意散布他人隐私照片，并且歪曲事实，恶意中伤他人，给他人带来严重困扰，那么他就可能涉嫌侮辱罪，情节严重的，将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事惩罚。
最后，我们要关注的是侮辱国歌国旗的行为，这将构成侮辱国旗、国徽、国歌罪。犯此罪行的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的法律制裁。这个罪名主要针对那些在公共场合故意采取焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等手段侮辱中华人民共和国国旗、国徽的行为；
同时，在公共场合故意篡改中华人民共和国国歌歌词、曲谱，以歪曲、贬损的方式演奏国歌，或者以其他方式侮辱国歌，情节严重的行为，也将受到严厉打击。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于公众场所辱骂他人的行为，倘若情节严重的话，很有可能被视为侮辱罪。
首先，我们来探讨一个常见问题，那就是在门上泼油漆，这种情况警方是否会进行干预？答案是肯定的。在门上泼油漆的行为，如果对受害者造成了轻伤或以上的身体损害，那么这就构成了故意伤害罪。
然而，即使没有导致伤害，但若是在公共场合滥用油漆，也可能被判定为侮辱罪。对于财物泼油漆的情况，如果导致财物无法正常使用，且数额较大，那么这就可能构成故意毁坏财物罪；若情节较轻，也可能涉及到扰乱社会秩序，通常会受到行政拘留的处罚。
其次，未经他人许可擅自拍摄并传播他人照片的行为，同样属于侵权行为，需要依法承担停止侵害、赔礼道歉、恢复名誉等民事责任。如果行为人在公共场合肆意散布他人隐私照片，并且歪曲事实，恶意中伤他人，给他人带来严重困扰，那么他就可能涉嫌侮辱罪，情节严重的，将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事惩罚。
最后，我们要关注的是侮辱国歌国旗的行为，这将构成侮辱国旗、国徽、国歌罪。犯此罪行的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的法律制裁。这个罪名主要针对那些在公共场合故意采取焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等手段侮辱中华人民共和国国旗、国徽的行为；
同时，在公共场合故意篡改中华人民共和国国歌歌词、曲谱，以歪曲、贬损的方式演奏国歌，或者以其他方式侮辱国歌，情节严重的行为，也将受到严厉打击。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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