律图审稿专业委员会3轮严审

因律师原因造成财产损失如何赔偿?

最新修订 | 2024-09-29
6.6k浏览
律师解析
律师原因造成财产损失的,可以向该律师所在的律师事务所要求赔偿。律师事务所赔偿后,可以向有故意或者重大过失行为的律师追偿。律师和律师事务所不得免除或者限制因违法执业或者因过错给当事人造成损失所应当承担的民事责任
法律依据
《中华人民共和国律师法》第一条
为了完善律师制度,规范律师执业行为,保障律师依法执业,发挥律师在社会主义法制建设中的作用,制定本法。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

律师收费标准案件·推荐文章

扬州181****5617用户2分钟前已获取解答
淮安180****5878用户2分钟前已获取解答
连云港134****8607用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125689人选择咨询律师
6955位律师在线平均3分钟响应99%好评
因律师原因造成财产损失如何赔偿?
一键咨询
  • 161****2418用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****0685用户3分钟前提交了咨询
    172****7087用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****4163用户3分钟前提交了咨询
    166****2677用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****6600用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****5508用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    137****7078用户1分钟前提交了咨询
    151****0561用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****1145用户4分钟前提交了咨询
    132****1735用户4分钟前提交了咨询
    157****4256用户4分钟前提交了咨询
    146****1720用户1分钟前提交了咨询
    142****8604用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****2474用户2分钟前提交了咨询
    152****4736用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****1162用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****3751用户3分钟前提交了咨询
    176****2664用户4分钟前提交了咨询
    163****4184用户3分钟前提交了咨询
    153****5040用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****6171用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****1634用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****3438用户1分钟前提交了咨询
    141****4142用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****8571用户3分钟前提交了咨询
    140****7310用户2分钟前提交了咨询
    146****6712用户2分钟前提交了咨询
    150****0232用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****4380用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****5102用户3分钟前提交了咨询
    148****6310用户3分钟前提交了咨询
    132****3255用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****7454用户2分钟前提交了咨询
    158****8331用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****6038用户2分钟前提交了咨询
    148****2000用户1分钟前提交了咨询
    150****2466用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****1333用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****3710用户2分钟前提交了咨询
    144****2837用户1分钟前提交了咨询
    150****5187用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****1723用户1分钟前提交了咨询
    164****4625用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****2604用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****7371用户3分钟前提交了咨询
    142****5303用户1分钟前提交了咨询
    150****8377用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****2145用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****7201用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
扬州134****5274用户4分钟前已获取解答
苏州134****6357用户2分钟前已获取解答
盐城152****9458用户3分钟前已获取解答
因个人原因造成公司损失需要赔偿吗
员工因个人原因给企业带来经济损失,原则上应根据劳动合同约定承担相应赔偿责任。但执行时需遵循以下细则:每月扣除的经济补偿不得超过员工当月工资的20%;扣除后工资不得低于当地最低工资标准,否则按最低工资标准支付。
10w+浏览
公司经营
过失致人死亡多大判刑
[律师回复] 过失致人死亡的判刑情况较为复杂,需要综合具体的案情进行全面考量。
在一般情形下,依据《中华人民共和国刑法》,若构成过失致人死亡罪,将会被处三年以上七年以下有期徒刑;倘若情节相对较轻,那么则处三年以下有期徒刑。这里所说的“情节较轻”,有着多种具体表现。像是因为受害人自身具有特殊的体质或者患有疾病等原因而最终导致死亡,这种情况下,死亡结果的发生与行为人的行为之间的因果关系可能会因受害人自身因素而有所减弱;还有双方存在亲属关系,并且在事后得到了受害方及其家属的谅解,这也会在一定程度上影响量刑;
另外,行为人在案发后积极实施施救行为,展现出一定的悔罪态度,也可能被视为情节较轻的因素之一。
在进行判刑时,法院会充分考量行为人的过失程度,即他在当时的情况下是否应当预见可能会导致他人死亡的结果却因疏忽大意而没有预见,或者已经预见却轻信能够避免。同时,还会考虑危害后果的严重程度,以及行为人在事后的表现,如是否主动配合调查、是否积极赔偿等。
总之,具体的量刑必须结合案件的全部事实和证据,进行严谨而细致的判定,以确保司法的公正与公平。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6024位律师在线
立即咨询
因个人原因造成公司损失需要赔偿吗
员工因个人原因给企业带来经济损失,原则上应根据劳动合同约定承担相应赔偿责任。但执行时需遵循以下细则:每月扣除的经济补偿不得超过员工当月工资的20%;扣除后工资不得低于当地最低工资标准,否则按最低工资标准支付。
10w+浏览
公司经营
个人原因造成公司损失如何赔偿
如果个人原因给公司带来损失,应按照劳动合同约定赔偿。赔偿方式可以考虑从劳动者工资中扣除,但必须遵循一定原则:每次扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。这样的扣除比例既能确保劳动者承担相应责任,又不会对其生活造成过大影响。 同时,公司也应该在扣除前与劳动者充分沟通,确保双方的权益得到保障。这样的处理方式既体现了责任与公平,又维护了劳动者的基本生活需求。
10w+浏览
劳动纠纷
个人原因造成公司损失如何赔偿
如果个人原因给公司带来损失,应按照劳动合同约定赔偿。赔偿方式可以考虑从劳动者工资中扣除,但必须遵循一定原则:每次扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。这样的扣除比例既能确保劳动者承担相应责任,又不会对其生活造成过大影响。 同时,公司也应该在扣除前与劳动者充分沟通,确保双方的权益得到保障。这样的处理方式既体现了责任与公平,又维护了劳动者的基本生活需求。
10w+浏览
劳动纠纷
个人原因造成公司损失如何赔偿
如果个人原因给公司带来损失,应按照劳动合同约定赔偿。赔偿方式可以考虑从劳动者工资中扣除,但必须遵循一定原则:每次扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。这样的扣除比例既能确保劳动者承担相应责任,又不会对其生活造成过大影响。同时,公司也应该在扣除前与劳动者充分沟通,确保双方的权益得到保障。这样的处理方式既体现了责任与公平,又维护了劳动者的基本生活需求。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****2096用户3分钟前已提交咨询
盐城177****7840用户3分钟前已获取解答
南通152****5400用户1分钟前已提交咨询
常州152****8591用户1分钟前已获取解答
淮安188****6805用户3分钟前已提交咨询
宿迁181****9558用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换