工伤与劳动关系有没有必然联系?
- 律师解析
- 工伤与劳动关系有必然联系，工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系或者事实劳动关系。缺少与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，社会保险行政部门要求补正还未补正的，申请工伤认定不予受理。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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工伤与劳动关系有没有必然联系?
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工伤与劳动关系有没有必然联系
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤与劳动关系有没有必然联系的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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