工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
下班途中自己摔倒是工伤吗劳动者下班途中自行摔倒，一般不算工伤。 法律仅规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。劳动者在下班途中自行摔倒受伤，不符合上述规定，无法认定为工伤。
-
上班路上自己摔伤算工伤吗上下班途中因个人原因跌倒，不符合工伤定义。根据我国法律，工伤通常指工作时间或上下班途中因非个人主要过错导致的交通事故等伤害。个人体质或不当行为造成的跌倒，应由个人承担责任，不属于工伤范畴。因此，此类情况需由个人自行承担后果。
-
员工可以自己调休吗员工自行安排调休需依据单位政策。若双方事先商定且同意调休以应对加班，员工可自主选择。未达成共识时，应与单位协商解决。特定情况下，员工可自主决定调休，但争议可通过协商、仲裁、诉讼等方式解决。部分企业要求员工先申请调休，经单位批准后方可。单位应制定合理制度，确保休息日工作的员工有补休机会。若单位未支付调休或加班费用，应依法尽快支付。员工应了解单位政策，合理安排调休。
-
自己摔伤算不算工伤自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形下，算是工伤。
工伤认定
-
退休人员自己摔伤算不算工伤？退休人员自己摔伤是不算工伤的，对于退休人员而言，由于已经不存在签订劳动合同和交纳工伤保险的情况，是不存在工伤认定的情况的，对于退休后因工作受伤的，可以由用人单位赔偿处理。
劳动争议
-
上下班自己摔去算工伤么？劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
工伤纠纷
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125440人选择咨询律师
员工自己摔伤休假工资怎么算?
一键咨询
职工自己摔伤休假工资如何算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工自己摔伤休假工资如何算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷员工讨薪被打住院怎么处理的
[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
退休人员自己摔伤算不算工伤？
退休人员自己摔伤是不算工伤的，对于退休人员而言，由于已经不存在签订劳动合同和交纳工伤保险的情况，是不存在工伤认定的情况的，对于退休后因工作受伤的，可以由用人单位赔偿处理。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想问一下如果装修合同中写明了装修公司负责本合同范围内所有施工人员人身伤害事故的，工人受伤之后业主还需要负连带责任吗
[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请
4.2w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
自己摔伤算不算工伤
自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形下，算是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿非法经营烟丝罪7500元，打工的员工赚560元工资，是个初犯大概率怎么判
[律师回复] 有机会缓刑，具体怎么判需要结合案件情况
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
自己摔伤算不算工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自己摔伤算不算工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，我咨询一下，就是我不是故意拖欠工资的，但是员工到我店里面阻挡我正常营业造成了直接经济损失，还有给我造成了声誉方便的影响
[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任
4.8w浏览
自己骑车摔伤算工伤吗
个人骑行导致的意外伤害不属于职业性损伤。根据中华人民共和国相关法律法规，职工在上下班途中遭遇交通事故认定为工伤需满足三个条件：合理时间、合理路线和非主要责任。若职工上班途中骑行受伤，因承担主要责任，不符合工伤认定条件，因此不能认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
