出差期间工伤怎么认定？
最新修订 | 2024-03-04
3.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
出差期间用人单位员工发生工伤事故后，有以下工伤认定方法：
1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
出差期间摔伤算工伤吗算工伤。1、工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书，每个公司规定不一。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
-
出差期间工伤如何认定？出差期间用人单位员工发生工伤事故后，有以下工伤认定方法：1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
-
员工出差受伤如何认定工伤员工出差受伤，不一定都是工伤。员工出差期间受到伤害，是否被认定工伤，应满足两个条件：一、因工外出期间。依据现行法律法规及司法实践，下列情形将被认定为“因工外出期间”：1、员工受企业指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；2、员工受企业指派外出学习或者开会期间，以及在学习单位安排的休息场所休息期间；3、员工因工作需要的其他外出活动期间。二、工作原因导致。
-
外地出差期间工伤认定算不算？根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件:1、因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。2、由于工作原因受到伤害，即在工作时间。
工伤认定
-
员工因工出差工伤认定吗？如果说员工因公出差的过程中发生了意外伤害事故后也是会被认定是工伤的，因为在相关法律中也是规定了如果说劳动者在工作期间、因为工作原因受到了伤害手都是会被认定为工伤的，因为因公出差是因为工作的原因被指派到外地进行工作，所以出差期间发生的事故也是属于工伤。
工伤纠纷
-
出差期间工伤认定如何进行?出差期间工伤认定应当需要当事人在所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都是属于工伤。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125397人选择咨询律师
出差期间工伤怎么认定？
一键咨询
认定工伤的情形
第一种情形，就是员工在上班的工作时间，以及工作场所里面，因为工作的原因而造成意外伤害的，应该被判定为工伤;第二种情形，就是指该用人单位的员工在进行自身工作时间之前或者是之后在工作场合里面，在进行与工作相关的一些准备性工作或者进行收尾性工作的时候不幸遭受到了事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿您好！我想咨询一下，我有个朋友帮助别人求认识的体检医师，办理健康证，每人150元，这样的情况下，构成行贿罪吗？
[律师回复] 你好，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好我们被中介骗了然后合同上签的每小时工价只有14块然后补差价8块然后口头答应了补差价合同上写了没做满不补还要扣14块的百分之30请问这种还能要回来吗
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
3.4w浏览
工伤认定的认定依据是什么
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
合伙协议终止中有重大偏差怎么办？终止协议也签了
[律师回复] 那可能就需要撤销，但有时间限制，也要有证据的。
4.3w浏览
快速解决“合同事务”问题
我有个亲人，她是去食品厂打工，没签劳动合同，摔伤了，工伤认定要公司盖章，公司不盖章怎么办
[律师回复] 你好，有没有其他能证明劳动关系的，比如工资条、工作服等
4.7w浏览
企业职工工伤伤残鉴定申请向谁提出？
企业职工工伤伤残鉴定申请可以向当地的劳动能力鉴定委员会来提出，并根据自己受伤的实际情况，结合法律上规定的鉴定标准来进行合法的认定，对于构成工伤伤残等级的，还需要对员工赔偿伤残赔偿金。
10w+浏览
交通事故，对方追我尾了，事故认定书对方全责，但在4s店修好车后，对方拒赔，这种问题怎么处理
[律师回复] 在这种情况下，您可以通过法律途径解决问题，包括但不限于向法院提起民事诉讼要求赔偿。
分析
首先，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，交通事故责任认定书是处理交通事故案件的重要证据之一。既然事故认定书已经明确对方全责，这为您提起诉讼提供了有力的证据基础。
其次，如果对方拒绝赔偿，您可以首先尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿车辆维修费用、误工费、精神损害赔偿等相关费用。
此外，如果对方有车辆保险，您还可以联系对方的保险公司，根据保险合同的规定要求保险公司进行赔偿。根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，保险公司在保险责任范围内应当承担赔偿责任。
最后，如果对方是恶意拒赔，您还可以在诉讼中要求对方承担违约金或者滞纳金等相关法律责任。在整个过程中，建议您聘请专业律师提供法律服务，以保护自己的合法权益。
分析
首先，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，交通事故责任认定书是处理交通事故案件的重要证据之一。既然事故认定书已经明确对方全责，这为您提起诉讼提供了有力的证据基础。
其次，如果对方拒绝赔偿，您可以首先尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方赔偿车辆维修费用、误工费、精神损害赔偿等相关费用。
此外，如果对方有车辆保险，您还可以联系对方的保险公司，根据保险合同的规定要求保险公司进行赔偿。根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，保险公司在保险责任范围内应当承担赔偿责任。
最后，如果对方是恶意拒赔，您还可以在诉讼中要求对方承担违约金或者滞纳金等相关法律责任。在整个过程中，建议您聘请专业律师提供法律服务，以保护自己的合法权益。
4.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
下班期间摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
10w+浏览
我一朋友在出差中，住宾馆突发脑溢血，四天了，医师叫家属放弃治疗，因脑死亡，呼吸微弱，拔掉氧气就死亡，能算工伤吗？
[律师回复] 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤
4.2w浏览
环卫工人交通事故认定为工伤吗？
环卫工人交通事故认定为工伤，环卫工人在工作时间负伤的，不分责任大小都是工伤，环卫工人受到伤害已获得民事赔偿，社保不认定工伤的，人民法院不予支持，已经作出工伤认定，要求支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
10w+浏览
工伤赔偿
