试用期未到期被辞退有补偿吗
最新修订 | 2024-02-29
7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。
2、劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
0
工资福利案件·推荐文章
-
试用期未满被辞退，我能得到补偿吗若试用期未结束被解雇且非过失，用人单位应依法支付经济补偿，按服务年限每年一个月工资的标准；违法解雇需支付双倍赔偿金；过失性解雇则用人单位无需赔偿。
-
试用期未满辞退有补偿吗?1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、如果签订了一年的合同，过了一年多，单位仍不与职工续签，而且辞退了职工，那么要赔偿两个月的工资。3、如果合同届满，双方都没有想到续签，此时如果职工提出续签要求，单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。
-
试用期未满辞退有补偿吗1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、如果签订了一年的合同，过了一年多，单位仍不与职工续签，而且辞退了职工，那么要赔偿两个月的工资。3、如果合同届满，双方都没有想到续签，此时如果职工提出续签要求，单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。
-
未过试用期辞退有补偿吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未过试用期辞退有补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
-
未过试用期辞退要给补偿吗没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用。
劳动关系
-
未过试用期辞退有补偿吗没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用。
劳动合同
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125611人选择咨询律师
试用期未到期被辞退有补偿吗
一键咨询
试用期到期可辞退员工吗？
试用期到期可辞退员工，我国劳动合同法中对辞退员工的相关情况有明确规定，如果属于用人单位强行辞退员工的，是需要对员工进行合法的赔偿处理的 但如果是员工违法的情况下，可以直接辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
您好：我在四川老家社保己交满15年了，现目前在福建公司有买职工社保，己交了两三年了，由于身体原因，辞职回家，怎样能转回四川老家，也没准备再交了，能行吗
[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢
3.3w浏览
你好，我路过下坡路段，未注意到右侧是学校，没有学校的标志，没有一个学生，突然一个孩子鬼探头，反应不过来就撞到了，判我全责，我也签了字了，现在越想越气。为什么是全责，孩子没人看护，突然冲出来没有责任吗
[律师回复] 你好，如果对责任不服的话，需要在责任认定书拿到三天之内申请复核
4.4w浏览
未过试用期辞退有补偿吗
没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用。
10w+浏览
劳动纠纷男子离婚后意外身亡。未成年的儿子抚养权归他。女儿跟着前妻。赔偿款属于谁？父母都没有了，有个姐姐。
[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况
4.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
未签劳动合同工作时长六个月差六天的被辞退可以要求补偿双倍工资吗
[律师回复] 您好，近期有处理类似未签劳动合同获得双倍工资赔偿的纠纷，方便的话给下联系方式具体沟通下
4.7w浏览
未过试用期辞退有补偿吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未过试用期辞退有补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷试用期被裁，之前已经有过转正流程了 但是公司的系统上还是不够时间，目前5个半月，公司要辞退我是赔一个月还是半个月+3天
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，在上海连续缴纳社保15年后，未到退休年龄，再到江苏缴纳社保，期间只要不转移社保账户，最后达到退休就可以在上海办理退休领取养老金吗？
[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗
3.2w浏览
未过试用期辞退要给补偿吗
没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用。
10w+浏览
劳动纠纷单位劳动合同到期后两年领三个月未续期，如今要离职的时候单位要求签合同应该怎么做
[律师回复] 您好，请问已经离职了吗
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期未过被辞退有补偿吗
没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用。
10w+浏览
劳动纠纷
