试用期可以随便辞职吗

[律师回复] 解析：
若贵司面对有工伤情况的员工而采取了解除劳动合同的决定，那么该员工有权索求由用人单位支付相应的工伤保险待遇；
除此之外，他/她还有权向用人单位追讨因违法解除劳动合同所带来的赔偿金。
关于公司单方面辞退员工的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司必须具备法定的理由方可进行，例如劳动者严重违反公司规章制度或存在严重失职行为，导致公司遭受重大经济损失，或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系等。
否则，公司将无权解除劳动合同，尤其是对于那些患有职业病或因工负伤且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，其劳动合同更不得随意解除。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
通常情况下，普通在职员工所享有的医疗保障，即我们所说的职工医疗保险，是支持二次报销服务的。
所谓的"二次报销"，主要面向的群体为城镇居民和农村居民，他们因治疗所产生的高额费用，除了能够获得正常的报销之外，还可以再次申请报销大病保险的款项，而此项报销并无最高限额的上限。
需要注意的是，"二次报销"的前提条件是，病人必须在指定的基本医疗保险定点医疗机构接受治疗，且其医疗支出费用需符合城乡居民基本医疗保险的报销要求；
在完成基本医疗保险的报销之后，城镇居民需在该保障体系规定的个人支付部分超出上一年度该地区城镇居民年平均可支配收入的部分；
至于农村居民，则需要扣除基本医疗保险政策范围内个人自费项目，剩余超出部分如果超过本年度农村居民年人均纯收入（也被称为"起付金额"）以上，那么这些费用便会被纳入到城乡居民大病保险的报销范围，从而实现"二次报销"。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

[律师回复] 解析：
通常情况下，银行转账并不违反相关法律法规。
以下为您详细介绍几种常用的银行转账方式及其操作流程：
若确认收款方所提供的存折账号及户名准确无误后，您可携带现金前往银行进行直接存款以完成转账操作；
亦或是选择在银行开设个人账户，随后填写一份电汇单据，确保其中填写明确的收款方账户信息（账号、户名以及开户行名称），即可通过账户进行汇款；
如您觉得开设账户较为繁琐，也可选择使用现金进行汇款，同样需要填写一份电汇单据并确保其中填写明确的收款方账户信息；
此外，您还可以开通网上银行服务，自行登录网络平台激活该功能，便可实现网上支付与转账；
然而，跨行转账将会产生一定的手续费。
法律依据：
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
在失却社会保障后，您仍可购买农村合作医疗保险。
一方面，一般情况下所提到的社会保障即社保，而农村合作医疗保险作为另一种形式的医疗保险，与社保有所区别。
通常情况下，社保的购买从养老保险起步，但它同时包含医疗保险在内的多种内容。
换言之，社保囊括了诸如养老、医疗、工伤、失业以及生育保险等多元化的保险种类。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
以下是关于开设便利店所需手续以及所需证件的详细介绍：
首先，在开设便利店之前，您需首先前往当地的工商所申请核准店铺的字号名称。
值得注意的是，为了确保独一无二性，建议您准备多个备选的字号名称以应对可能发生的重名情况。
其次，在获得工商所的字号名称核准后，您需要携带相关文件前往卫生防疫站办理《卫生许可证》。
接下来，您需要将《卫生许可证》的复印件两份、一寸照片三张、身份证复印件两份、房屋租赁合同复印件一份以及字号名称核准书提交至当地的工商所进行营业执照的申领。
最后，在成功取得工商营业执照之后，您需要携带该执照、卫生许可证以及其他必要材料前往税务局办理税务登记证。
在开设便利店过程中，您需要具备以下证件：
首先，您需要确保拥有完整的“三证”——即营业执照、税务登记证和卫生许可证。
其中，卫生许可证是一项至关重要的证件，它能够证明您的卫生条件符合相关规定。
此外，对于每种单品的每个批次，都需要提供相应的质量检测报告。
其次，如果您的便利店计划销售香烟类商品，那么烟草证的申办也是必不可少的环节。
再次，如果您的超市涉及生鲜、熟食和新鲜烘焙等二次加工业务，则相关从业人员也需要办理健康证件等相关证件。
最后，食品流通许可证和消防证同样是不可或缺的证件。
法律依据：
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

[律师回复] 解析：
当员工离开原任职企业之后，其医疗保险卡内的余额仍可以继续使用，然而，若在此期间并未续缴相关费用，通常情况下自次月起该账户即予以冻结。
离职后，企业应当在十五个工作日内为员工办理退出社会保障系统的手续。
若在此之前，员工已成功就业于新的用人单位，那么相应的社会保险即应由该单位负责缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
据有关规定，在我国，如果医疗保险停缴超过三个月，那么其作用将会失效。
对于参与了职工基本医疗保险的人员来说，只要在达到法律规定的法定退休年龄时，他们所累积缴纳的费用符合国家相关标准，那么在退休之后便可以不必再继续缴纳基本医疗保险费用，并且依法享有相应的基本医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
在尚未收到劳动能力鉴定报告之时，您完全有权利提出辞呈。
只要解除了与用人单位的劳动关系，便有权向其申请一次性的医疗补助以及就业补助。
需要明确的是，劳动者进行工伤伤残程度的鉴定与辞职能否得到批准并无直接联系。
如双方就离职事宜达成共识，即可按照法律规定解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法律法规的规定，在实施各种国家级考试过程中，组织大规模的舞弊活动，并且此类行为情节恶劣者将被视为重大违法犯罪行为，具体涉及的考试类型包括但不限于普通高等院校的入学招考、研究生学位考试以及政府部门的职业资质选拔考试等等。
根据我国相关法律条款限定，在涉及上述法律规定所涵盖的各类国家级考试中，凡是有组织大规模舞弊情况发生时，对组织者应施以三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时需附加一定金额的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
一般情况下，员工并无权利直接申请企业进入破产程序。
依据现行法律法规，当债务人无法在约定时间内清偿其所欠的到期债务时，可由其本人主动启动重整、和解或破产清算程序，而债权人亦有权向当地人民法院提交针对债务人实施重整或破产清算的申请。
换言之，无论是债务人、债权人还是破产清算组成员等各方人士都拥有提出破产清算申请的权力。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
1.出资责任作为私募基金运作中的重要环节，私募基金的本质在于其管理机构会以非公开发行的形式，从广大投资者手中筹集到所需资金，然后再运用这些资金进行多元化的对外投资活动。
而在这个过程中，投资者通过自己的出资行为，成功获取到了相应的基金份额，这也意味着他们所持有的基金份额，不仅代表着投资者的投资权益，同时还承载着他们所有的权利与义务。
因此，对于投资者来说，履行出资责任无疑是他们最为关键的义务之一。
2.按照协议承担亏损责任根据我国现行的相关法律法规，“关于合伙企业的利润分配以及亏损分担问题，应当依照合伙协议中的具体约定执行；
若合伙协议中对此没有作出明确约定或约定不够清晰明确的话，则应由全体合伙人共同协商决定；
如协商无果，则应依据各合伙人实际缴纳的出资比例进行分配与分担；
若无法确定出资比例，则应由全体合伙人平均分配与分担。
此外，合伙协议中严禁出现将全部利润分配给部分合伙人，或者由部分合伙人承担全部亏损的条款”。
同样地，“有限合伙企业亦不得将全部利润分配给部分合伙人，除非合伙协议中有特殊约定”。
法律依据：
《合伙企业法》第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；
合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；
协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；
无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 解析：
在交通事故所引发的善后处理中，丧葬费用的赔偿标准被明确规定如下：
丧葬费应当等于由受害人居住地的法院所在地上一年度的职工月平均工资标准乘以六个月的时间。
此乃法律所规定的基本准则，即便在处理过程中所产生的实际丧葬费用高于上述标准，加害方亦无需承担额外款项，而应由受害人家属自行承担过度开支之处。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
商场“假一罚十”规定在法律上并不具备约束力。
“假一罚十”这一承诺实则为商铺自行发起之社会责任行为，此举对于消费者无疑具有优势，然而对于商铺自身而言却是弊大于利。
鉴于此种情形，法律并未对此进行直接干预。
根据相关法律法规，商铺有义务向消费者提供有关商品或服务之质量、特性、功能、有效期等详细且准确的信息，同时禁止进行任何虚假或误导性宣传。
当消费者针对商铺所提供的商品或服务的质量及使用方法等方面提出疑问时，商铺应给予真实、明确的解答。
法律依据：
《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》
第六条食品的生产者与销售者应当对于食品符合质量标准承担举证责任。认定食品是否安全，应当以国家标准为依据；对地方特色食品，没有国家标准的，应当以地方标准为依据。没有前述标准的，应当以食品安全法的相关规定为依据。
第七条食品、药品虽在销售前取得检验合格证明，且食用或者使用时尚在保质期内，但经检验确认产品不合格，生产者或者销售者以该食品、药品具有检验合格证明为由进行抗辩的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
关于单位拖欠医保导致无法进行报销相关问题，详尽阐述如下：
首先，如果该用人单位未能按期足额缴纳医疗保险，则应由其承担相关医疗费用；
若用人单位拒绝履行此项责任义务，员工可先行代为垫付，随后通过司法诉讼途径诉诸于法律，以求索回自己所垫付款项；
其次，若用人单位已依照法定程序及时、足额地缴纳了医疗保险金，对于符合<基本医疗保险药品目录>、<诊疗项目>、<医疗服务设施标准>及急诊、抢救等特殊情况下产生的医疗费用，将依据国家相关法规政策，从基本医疗保险基金中予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
(一)符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付;
(二)用人单位依法缴纳医疗保险费,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
若发现合同金额存在错误，当事人有权对其进行修正。
可采取与对方进行友好协商的方式予以更正，亦或是另行签订补充协议以实现修改目的，甚至还可以选择重商订一份全新的合同。
在合同正式生效之后，如果双方对于产品质量、商品价格或支付方式等关键事项未作明确规定或约定不明晰，则可以通过协商达成补充协议；
如无法达成共识，则应依据合同中的相关条款或参照行业惯例来加以确定。
法律依据：
《民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，征收耕地时应向农户支付土地补偿费用，此项费用为该耕地被征收之前连续三个会计年度内的平均年产值的六倍至十倍区间；
而对于那些征收非耕地如林地、草地等其它农业用地以及建设用地来说，其相应的土地补偿费用则为该种土地处在的乡镇耕地在前述相同期限内的平均年产值的五倍至八倍之中。
若需征收的是未利用地，那么在支付方式上就会有所调整，不再需要支付土地补偿费用，而是直接由相关部门负责占有权的转移事宜。
至于说耕地所面临的安置补助费用，同样是根据前述计算方法得到，其金额可以达到该耕地被征收前三年内平均年产值的四倍至六倍，这也就是我们经常说的“人头钱”。
除了耕地以外的其他各类农用地及建设用地的安置补助费用，也是基于与上述类似的模型进行计算得出，同样可能因土地类型和用途不同而有所上下浮动。
需要特别指出的是，如果涉及到对未利用土地的征收，由于其不存在任何农民个体或者家庭拥有的产权，因此并不需要支付相对应的安置补助费用。
法律依据：
《土地管理法》第四十四条
建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。
省、自治区、直辖市人民政府批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目、国务院批准的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由国务院批准。
在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次由原批准土地利用总体规划的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。
本条第二款、第三款规定以外的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规对于人民法院司法警察职能权限的明确规定，司法警察的主要职责包括以下内容：
首先是维护法庭内外的审判执行程序的正常进行，既要积极防止和妥善应对任何妨碍审判执行秩序的不法行为，同时也要对这些行为予以坚决的制止和妥善处理。
其次，在法院审理相关案件时，依法实现押解、看管被告人或罪犯，传唤证人、鉴定人、具有特殊知识的专家或其他诉讼参与者，以及传递、展示证据等重要任务。
此外，在刑事审判过程中，还需要执行强制证人出庭令，确保庭审活动的顺利进行。
最后，在民事、行政审判过程中，同样需要履行押解、看管被羁押或正在服刑的当事人等重要职责。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院司法警察依法履行职权的规定》第一条
人民法院司法警察的职责：
（一）维护审判执行秩序，预防、制止、处置妨害审判执行秩序的行为；
（二）在刑事审判中，押解、看管被告人或者罪犯，传带证人、鉴定人、有专门知识的人或者其他诉讼参与人，传递、展示证据，执行强制证人出庭令；
（三）在民事、行政审判中，押解、看管被羁押或者正在服刑的当事人；
（四）在强制执行中，配合实施被执行人身份、财产、处所的调查、搜查、查封、冻结、扣押、划拨、强制迁出等执行措施；
（五）执行死刑；
（六）执行扣押物品、责令退出法庭、强行带出法庭、拘传、罚款、拘留等强制措施。

[律师回复] 解析：
辞职一个月之后即可申领公积金。
提前离职能将公积金账户转化为封存状态以供领取，通常情况下，用人单位在员工离岗后的一个月之内将会完成此账户的封存处理。
因此，建议员工在离职约一个月后再进行公积金的提取作业较为妥当。
在此期间内，虽然暂时无法申请住房公积金贷款，但是您仍然有权限进行提取、查看账户信息以及投诉等操作。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

[律师回复] 解析：
关于医疗保险缴纳期限的相关政策要求如下：
首先，针对退休人员而言，若男性的缴费限额凑不足30年，而女性则达不到25年之数的话，用人单位与职工个人需要按照规定标准一次性缴足所有的医疗保险费用，此时才能被认定为其缴费期限已经届满；
其次，对于企业职员来说，医疗保险的视同缴纳期限主要指的是在《基本医疗保险办法》实行之前，若其人事档案中有详细记录的实际工作年限的话，这些年限也可以被视为医疗保险的缴纳期限。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
当职员结束任职之后，他们在医保卡上的个人帐户中的结余依然能被使用于在医保定点医院接受治疗和看医生时进行持卡结算，直至所有余额都被消耗殆尽为止。
然而，倘若社保出现间断现象，自该月开始参保人员便将失去享受到的医疗保障利益，这其中也包含了医疗费用的报销权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。