应届生实习期辞职还算应届生吗
最新修订 | 2024-10-01
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孟理昕律师
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1、你是今年毕业的，你就属于应届毕业生，这个跟你签不签劳动合同，交不交社保没有关系。
2、如果你的报到证上有就业单位，也就是说报到证抬头或者备注是签三方的那个公司，那么你属于已经就业的毕业生，在择业期内你不再属于未就业的毕业生，也就不具备国家规定择业期内未就业或者未落实工作单位地的毕业生，按照应届生对待的情况。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十二条
劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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应届生实习期辞职还算应届生吗
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应届生实习期间受伤构成工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于应届生实习期间受伤构成工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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你好，是去私人美容会所，做了祛斑，然后当时是说的用的皮秒技术，然后实际是给我用点痣的激光祛斑了，这种存在欺诈行为怎么维权
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参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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