劳动仲裁欠薪多久付清

违法拖欠工资，用人单位需承担以下赔偿责任： 1.全额补发工资并支付相当于工资报酬25%的经济补偿金； 2.劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费和经济补偿； 3.如工资低于最低工资标准，需支付差额；逾期未支付，将加付50%-100%的赔偿金。用人单位应遵守合同约定和国家规定，按时足额支付工资。故意拖欠或未足额支付者，人民法院将发出支付令。

这个没有具体的规定，一般是一并支付的。如果对方拒不支付赔偿金或者恶意拖欠赔偿金，可以申请法院强制执行。执行困难的情况是可以申请律师去协助的，律师可以帮助申请强制执行，跟进监督法院的执行情况，调查对方的基本资金情况，和法院协商执行，会更快速高效地解决问题的。

1、劳动仲裁不需要交费。根据相关法律，劳动争议仲裁是不收费的，所以不用交仲裁申请费。2、但是如果进入诉讼程序，那么是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。3、如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费，还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。