律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位终止劳动合同怎样赔偿

最新修订 | 2024-02-25
1.2w浏览
律师解析
1、单位违法终止劳动合同的,应当依照双倍的经济补偿标准来赔偿。
2、劳动者在单位的工作时间每满一年,单位要付给劳动者二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要付给劳动者本人一个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

宿迁135****5781用户2分钟前已获取解答
沭阳178****9494用户2分钟前已获取解答
常州177****8734用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125473人选择咨询律师
6817位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位终止劳动合同怎样赔偿
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****1175用户1分钟前提交了咨询
    177****7435用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****8810用户4分钟前提交了咨询
    165****6235用户2分钟前提交了咨询
    152****2416用户3分钟前提交了咨询
    164****3221用户3分钟前提交了咨询
    142****0814用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****7037用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****3516用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 151****7360用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****8557用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****1622用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****0375用户3分钟前提交了咨询
    157****3180用户3分钟前提交了咨询
    131****4555用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****7767用户2分钟前提交了咨询
    151****5875用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****1742用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****7712用户3分钟前提交了咨询
    140****8034用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****4365用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****7518用户3分钟前提交了咨询
    141****2234用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****8104用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****2256用户4分钟前提交了咨询
    155****2185用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****3518用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****5213用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****3048用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****2334用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****5658用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****8207用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****3517用户4分钟前提交了咨询
    156****2886用户1分钟前提交了咨询
    162****8566用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****0087用户4分钟前提交了咨询
    132****1144用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****5311用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****1866用户3分钟前提交了咨询
    163****7140用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****3501用户1分钟前提交了咨询
    146****6216用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****5884用户2分钟前提交了咨询
    177****2272用户3分钟前提交了咨询
    132****2338用户3分钟前提交了咨询
    148****1330用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****8228用户4分钟前提交了咨询
    132****8563用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****1600用户1分钟前提交了咨询
    172****8844用户2分钟前提交了咨询
苏州178****3846用户4分钟前已获取解答
泰州177****7714用户2分钟前已获取解答
盐城134****9410用户2分钟前已获取解答
单位终止劳动合同如何赔偿的?
单位终止劳动合同的赔偿是会按二倍的经济补偿进行支付,一般在赔偿时是会按劳动者工作的年限来进行确定,每工作满一年就会按一个月的工资标准来支付,未满一年但满了半年以上的也会按一个月工资来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
单位终止劳动合同如何赔偿金?
规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
单位终止劳动合同赔偿金怎么算?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应